善待他人就是善待自己
將廢品變成公司的財富
工作要分輕重緩急
第三章做最優秀的員工
現實告訴我們，最優秀的員工都是自動自發工作的人,他們確信自己有能力完成任務。他們的個人價值和自尊是發自內心的,而不是來自他人。也就是說，最優秀的員工不是憑一時衝動做事，也不隻是為了上級領導的稱讚，而是自動自發地、不斷地追求完美。在優秀員工的身上是看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，他們是具有高度責任感和樂於奉獻的人。他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。多加一盎司，工作就大不一樣
勇於挑戰“不可能完成”的工作
要有在飲料中加雞蛋的意識
永遠做公司“不斷增值”的資產
財富隻屬於自己去挖掘的人
第四章自動自發地工作
任何工作都值得我們努力去做，別輕視每一件事；任何工作都值得我們做好，而且是要用百分之百的精力。哪怕是一件小事，你也要竭盡全力、盡職盡責地把它做好，能把小事情順利完成的人，才有完成大事情的可能。你對工作的熱情越高，決心越大，你的工作效率也就越高，當你充滿激情地工作時，你對工作就會充滿樂趣，以這樣一種積極的態度工作，你將取得意想不到的良好效果。要想獲得成功，你必須永遠保持主動、率先的精神，如果隻是在別人注意你的時候你才有好的表現，你就永遠達不到成功的巔峰。你應該為自己設定最嚴格的標準，而不應該由他人來要求你。我能為老板做什麼
每天進步一點點，是卓越的開始
做好本職工作，贏得賞識
執行你的創意
走在時間的前麵
給自己列出一張行動的表格
主動與老板溝通
配有拿破侖坐騎的士兵
你現在就是老板
第五章在錯誤中汲取教訓
錯誤是有教育意義的，人們可以從錯誤中學習。這樣，一個小小的錯誤就可以警告人們避免犯更大的錯誤。那些不肯承認自己做過錯事的人，就失掉了這種避免大失誤的寶貴經驗，而以後就會繼續犯這種錯誤。錯誤像花園中的雜草，若未及時鏟除，就會到處蔓延。不要怕認錯，因為我們無法做到百分之百的正確。有了錯誤，及時糾正，能夠將錯誤所帶來的損失降到最低限度，這也是優秀員工必須具備的品德和修養。反之，一味地掩飾和執拗，越抹越黑，越走越遠，結果隻能是失敗。堅持錯誤，肯定會失敗；而及時糾錯，可能就挽回了損失。隻有具備了實事求是的態度，才能認識到自己的缺點和不足，也隻有這樣才能使企業和員工不斷得到自我更新和自我改造。敢於承認錯誤
牢騷滿腹於事無補
敢於挑戰固有認識
專注工作可以忘掉一切煩惱
從競爭中吸取經驗
將不利因素化為成功因子
現在是行動的時候了