北京的公司是多，但相對三個超市一個商場要簡單很多，而且吳斌比周暉跟在黎珞身邊的時間還短。
黎珞自認她做事還是公平的，難免會夾雜一些個人感情，但更多的還是從現實情況出發。
“周哥，你是專業的財務人員，對於這方麵你應該也懂一些！”黎珞對周暉說道：“我有沒有偏心，你其實特別的清楚！”
“我不清楚！”周暉直接耍賴道：“我是比不上吳哥在你身邊長，但對公司的付出一點兒都不比吳哥少！”
“您對公司的感情過去很深，但現在……”黎珞沒有把話說完，但在座的人都清楚她的意思。
因為她越來越重用周暉，他這幾年也越來越膨脹，自認為他對她特別的重要，如果沒有他，她就不行了。
周暉的專業性黎珞從不否認，但這情商上實在是太低。
那會兒她其實也擔心他的性格，知道他會無法和同事相處好。
後來見麵上也能過得去，便放心了。
但不過也就兩三年，他性子中的那些缺陷就全都暴露出來了。
貪小便宜，自大，看不起別人。
所謂的重組，其實有時候也是一個剔除修正的過程。
會把之前不合適的人剔除掉，再把一些不合理的地方修正了。
如果周暉能接受這次的股份，黎珞便會留著他，慢慢磨他的性子。
要是這性子磨不好，他還是無法和其他同事好好合作的話，她一樣會讓他離開。
他在的崗位太重要，而且還涉及到一個問題。
周暉觀念跟不上時代，政策一直在變，稅務這塊兒每年也都在改。
可他卻還是之前那老一套。
因為這個，已經給公司造成了損失，但還是不改。
黎珞不怕在人力方麵投入，但她投入需要獲得的是等額甚至超額回報，而不是高投入卻還會出現損失。
“我怎麼就沒有感情了？”周暉激動道：“我為公司付出了多少？……”
接著周暉便說他做了哪些事，而這些事都是他應盡的崗位職責。
等周暉說完後，黎珞慢悠悠開口道：“我不否認您確實做了這些事，但是你也造成過不少的失誤，如果不是我發現及時，差點你就會給公司造成損失，而且這種情況還不是一次兩次！”
“那都是意外！”周暉辯解道：“再說那不是也沒有造成嗎？”
“你的失誤以及你現在的態度，會讓我嚴重懷疑你的專業性！”黎珞對周暉說道：“之前不管你性格人品怎麼樣，我始終認可你的專業性！但近一兩年來你的表現實在是欠佳！”
如果是前世，發現周暉的問題後，她一定會立即采取行動，不會繼續再留著她。
可今生，她變得心軟了很多，尤其是有了小博和小愛後。
那會兒雇用周暉也是得知他家裏條件不好。
之後遲遲沒有處理他，也是因為他的母親。
老人歲數大了，身體又不好！
但周暉顯然並沒有所表現出來的那麼孝順，反而在利用他母親來賣慘。