第九章冷靜達觀，靈活應變 3.不敬業難成功
藏獒是全世界最盡職的狗，它們用盡全力保護主人，把主人的生命看的比自己還重要，在主人受到威脅的時候，不會像其他犬種那樣跳越躲閃，而是不論多麼危險，也會挺身而上，即使在奄奄一息的情況下，隻要有意識，就會堅決的保護自己的主人。
藏民之所以能與藏獒結下不解之緣，把藏獒當做自己的朋友般看待，就是因為藏獒的那種敬業精神。同理，表現你的敬業精神，是給上司留下好印象的最佳方法。
任何上司都喜歡自己的員工對工作兢兢業業，都希望自己的員工具有敬業精神。可是目前卻有許多人不善於表現自己的敬業精神或者說是沒有敬業精神。其實，具有敬業精神對自身的發展影響深遠。一方麵可以借此提高自己的業務能力，為未來的發展打下良好的基礎；另一方麵可以使上司滿意，給他留下好印象，以備自己以後被重用。
如果缺乏敬業精神，整天懶懶散散拖拖拉拉，這隻會加深上司對你的不滿，有百害而無一利。與此相反，如果你能在別人都缺乏敬業精神的情況下兢兢業業、踏踏實實地埋頭苦幹，以敬業者的身影出現，那麼你就很有可能會得到上司的提拔和重用，從而改變你的現況，所以一定要表現出自己的敬業精神來。
具體說來，有下述四種做法可以表現出一個人的敬業精神。
1、對工作要有“三心”
所謂的“三心”就是耐心、恒心和決心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不計較個人得失，勇於吃苦耐勞，踏實肯幹。不可隻憑一時的熱情、三分鍾的熱度來工作，也不能在情緒低落時，就馬馬虎虎、應付了事。上司認為有這種表現的員工是靠不住的。當上司吩咐你做一件事的時候，一定要堅持到底，絕不可中途打“退堂鼓”，再苦再累都要盡心盡力把它完成好，這樣你在上司心中的印象會有一個很大的提高。
2、要學會巧幹
做事是要講求效率的，雖然有時你在工作中踏實苦幹，但是本來需要一個小時就能完成的工作，你卻幹了3個小時甚至更多，這同樣也不會讓上司對你有好感。對於工作，上司往往不看重你撒了多少次網，關鍵是注重你的網中有沒有魚，有多少魚。因此，對工作不僅要苦幹還要學會巧幹。有很多人看起來工作很認真，每天都在兢兢業業、埋頭苦幹，但忙忙碌碌的就是沒幹出多少成績。這種員工不僅得不到上司的好感，反而會使上司和同事瞧不起。我們提倡勤勤懇懇工作的敬業精神。但並不是不要求工作的效率和方法。苦幹是上司喜歡看到的，但上司更喜歡巧幹、高效率的員工。
3、要學會說話
說話每個人都會，而這裏的學會說話是指作為員工的你在埋頭苦幹的同時，不要做個“悶葫蘆”一樣一言不發。因為現在這種類型的人在社會上是吃不開的。所以，不但要會幹，還要會說，要采取巧妙的方法讓上司感到你在背後付出的努力和艱辛，也讓上司感到你的確是一個勤奮敬業的好員工。