湯姆一進入工場就對工廠的生產情形做了一次全盤的了解，他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經過13個部門的合作，而每一個部門的工作性質都不相同。
他當時就想，如果自己想要在汽車製造這一行做一番事業，就必須對汽車製造的全部過程都能有深刻的了解。於是，他主動要求從最基層的雜工做起。在福特汽車公司裏，雜工不屬於正式工人，也沒有固定的工作場所，哪裏有零活就要到哪裏去。而正是因為這項工作，湯姆才有機會和工廠的各部門接觸，因此對各部門的工作性質有了初步的了解。
一年後，湯姆申請調到專門負責汽車椅墊的部門工作。在那裏，他學會了製作椅墊的全部工藝。之後，他又陸續申請調到車身部、車床部、點焊部、噴漆部等不同部門。無論到哪個部門，他都工作得十分認真，即便工作再苦再累，也從來沒有過任何抱怨。在短短五年時間裏，湯姆便在13個部門全做了一遍，對汽車的各個部門都以了如指掌。
最後，湯姆申請調到裝配線上去工作。對此，湯姆的父親十分不解，並質問他道：“你都已經工作五年了，還在做這些刷漆、製造零件、焊接這樣的小事，拿著小工一樣的工資，你不覺很吃虧嗎？”
湯姆回答道：“這並不是吃虧，相反，我把每一個部門的工作都做了，十分清楚地了解汽車的整個製造過程和細節，並且對每一個部門的情況了如指掌，那麼我就擁有了勝任領導整個工廠的能力。這樣我才能創造出不同凡響的價值。”
由於在各個部門工作過，對各種零件的製造情形和零件的優劣了如指掌，湯姆確認自己已經擁有了足夠的管理能力，進入裝配線工作後，他很快便嶄露頭角，成為出色的職業能手，為公司的發展出力不少。
在福特公司，可以說，湯姆·布蘭德是對整個公司13個部門的工作都了如指掌的人。很快，他就晉升為領班，並逐步成為15位領班的總領班。
布蘭德能有那樣的成就，這和他的專業知識是分不開的，他在每個部門學到的知識成為推他走上總領班之位的最大籌碼，要是沒有這份紮實深厚的專業知識，就算給他總領班的職位，他也坐不住，因為老板不會讓一個人白拿自己的薪水卻幹不出成績。
其實，要想成為自己行業的專家也並不難。
第一，不要輕易跳槽。輕易跳槽會讓你的職場能量歸零，這是最危險的事，這種情況不僅不能讓你成為你的行業的專家，反倒你會因為越跳離專家的水平越遠。
第二，鑽研你的業務。努力工作就是在鑽研你的業務，對你的行業思考得越多，鑽研得越深，你是收獲也會越大。
第三，主動承擔責任。在職場，你承擔的責任越大，那麼你的專業技能進步的速度就會越快，所以，當老板給你重大責任的時候，你不應該逃避，而應該感謝你的老板，是他們成就了你的專家之名。