勇於做公司的“勤務兵”
歌德說：“我這一生基本上隻是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好像推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。”
正是這種每天的勤奮，讓歌德在詩歌、戲劇、小說、文藝理論、哲學、曆史學、造型設計等方麵都取得了卓越的成就。在職場，你也應做一個像歌德一樣勤奮的員工。隻有那些勤奮的員工，才是做事敏捷、反應迅速、充滿熱忱、血氣如潮和富有思想的員工；隻有那些勤奮的員工才是高效率的員工。
在工作中，隻有勤勤懇懇、紮紮實實，你才能把自己的才能和潛力發揮出來，才能在最短的時間內為老板創造最大的價值。這些都是你幹出成績的前提。如果你缺乏事業至上、勤奮努力的精神，就隻有觀望他人在事業上不斷取得成就，而自己卻在懶惰中消耗生命，幹不出成績甚至因為工作效率低下失去謀生之本。
香港彭年酒店的創辦者餘彭年本是一個背井離鄉的小夥子，20世紀40年代初來到香港打工，初來乍到，人生地不熟，加上他根本就不懂英文，又聽不懂廣東話，結果求職接連碰壁，好不容易才在一家公司找到一份勤雜工的工作。
這份工作就是他每天不停地掃地、洗廁所，或幹點其他雜活。又苦又累不說，薪水還很低。但他又必須做這份工作，否則就要餓肚子。
但是餘彭年照樣幹得有滋有味。這家公司，周六和周日都休息，一到周末，辛苦工作了5天的勤雜工們就如蒙大赦，紛紛出去逛街、遊玩。初來香港的餘彭年也很想出去看看當地的風土人情。然而，他發現周末常有人來公司加班，要沒有人打掃衛生的話，那公司將會是一團糟。於是，當其他勤雜工出去玩的時候，隻有他獨自一人留下來打掃衛生。
由於這樣的工作本來薪水就很低，加之餘彭年這樣加班又沒有加班費，其他的勤雜工就說他傻，“你就是幹活幹得累死，老板也不會多給你一分錢，你何必呢？”每次當身邊的同事這樣說他的時候，餘彭年隻是笑笑，不說什麼。對於這份“額外”的工作，他仍然一如既往地做得一絲不苟。就這樣一直幹了半年，直到有一個星期天，公司的老板發現了這個自動加班的勤雜工，感到非常驚訝。當老板向其他員工一了解，知道餘彭年每個周末都如此，更是大吃一驚。第二天，老板就找他談話，隨後提升他為辦公室的一名員工。餘彭年沒有辜負老板的好心，加倍努力地工作，不斷得到提升，最後升到了公司總經理的職位上。
幾年之後，餘彭年向老板提出辭職，說自己想出去做生意。老板欣然同意，並投資入股了他的公司。從此，餘彭年開始逐步實現自己的夢想，在地產界、酒店界闖出一片新天地。最終，這位從勤雜工幹起的窮小子，創辦了香港著名的彭年酒店，身價高達30億港幣。