第一篇 自我優勢自測:發現你真正的力量所在 3.其實你很富有:盤點你生命的資產(3 / 3)

每一個生活中的普通人都是一個富有的人。  有一位青年,老是埋怨自己時運不濟,發不了財,終日愁眉不展。這一天,走過來一個須發皆白的老人,問:“年輕人,為什麼不快樂?”

“我不明白,為什麼我總是這麼窮。”

“窮?你很富有嘛!”老人由衷地說。

“這從何說起?”年輕人問。

老人反問道:“假如現在斬掉你一個手指頭,給你1千元,你幹不幹?”

“不幹。”年輕人回答。

“假如斬掉你一隻手,給你1萬元,你幹不幹?”

“不幹。”

“假如使你雙眼都瞎掉,給你10萬元,你幹不幹?”

“不幹。”

“假如讓你馬上變成80歲的老人,給你100萬,你幹不幹?”

“不幹。”

“假如讓你馬上死掉,給你1000萬,你幹不幹?”

“不幹。”

“這就對了,你已經擁有超過1000萬的財富,為什麼還哀歎自己貧窮呢?”老人笑吟吟地問道。

青年愕然無言,突然什麼都明白了。他非常認真地對自己說:“哇!原來我是這麼富有的人!”  不管你是普通人還是偉人,你們都有一樣共同的財富,那就是:生命!隻要擁有了生命,你就可以創造出成功和財富。

如果你早上醒來發現自己還能自由呼吸,你就比在這個星期中離開人世的人更有福氣。 如果你從來沒有經曆過戰爭的危險、被囚禁的孤寂、受折磨的痛苦和忍饑挨餓的難受……你已經好過世界上5億人了。如果你的冰箱裏有食物,身上有足夠的衣服,有房屋棲身,你已經比世界上70%的人更富足了。

如果你的銀行賬戶有存款,錢包裏有現金,你已經身居於世界上最富有的8%之列!如果你的雙親仍然在世,並且沒有分居或離婚,你已屬於稀少的一群。如果你能抬起頭,麵容上帶著笑容,並且內心充滿感恩的心情,你是真的幸福了——因為世界上大部分的人都可以這樣做,但是他們卻沒有。如果你能握著一個人的手,擁抱他,或者隻是在他的肩膀上拍一下……你的確有福氣了——因為你所做的,已經等同於上帝才能做到的。

珍惜你的財富,珍惜你所擁有的,你就會越來越富有。

勇敢地跳出自我的局限

現實中有太多的人,生活在一種被束縛、被阻礙的不良環境中;生活在一種足以泯滅熱誠、喪失誌氣、分散精力、浪費時間的氛圍中。他們沒有勇氣去斬除束縛他們的桎梏,也沒有毅力去拋棄舊有的一切。終於,他們的誌向,會因沒有成績、失望之故而歸於滅亡。

每一個人的性格中都有一定的局限。凡是取得成功的人,都是努力進取,善於打破陳腐的規則,突破自我局限的人。大膽地放開思路,突破自我的思想局限,努力進取,才能取得成功。能夠成就大事業的人,永遠是那些信任自己的見解的人;是敢於想人所不敢想,為人所不敢為,不怕孤立的人;是勇敢而有創造力的人,做前人所沒有做的人;是那些勇於向規則挑戰的人。  托尼剛從管理係畢業,為了找工作,他決定求見洛奇公司的老板,向這位總經理推銷“自己”到該企業工作。

可洛奇公司根本沒把托尼放在眼裏,總經理三言兩語想把這位大學生打發走:“我們這裏沒有適合你的工作。”

托尼潛意識中準備知難而退,但是,他轉念一想,這是一個難得的機會,不能因為自己的麵子和對方的敷衍就放棄了這個機會。於是,他努力保持內心的鎮定,並把話鋒一轉,向總經理提出了疑問:“總經理是覺得貴公司已經人強馬壯,完全可以在市場上獨占鼇頭,不需要再有人員加入了,哪怕他有天大的本事,也對貴公司無益了。再說像我這樣剛畢業的學生是否有能力還是未知數,寧可拒之門外,也不可貿然使用,是這樣的吧?”

總經理無言以對,半晌才說:“你能將你的經曆、想法和計劃告訴我嗎?”

托尼看到總經理很尷尬,於是抱歉地說:“噢!抱歉,抱歉,我方才太冒昧了,請多包涵!不過,你真的確定要和我談嗎?”

總經理催促著說:“請不要客氣。”

於是,托尼將自己的情況和想法說了出來。總經理聽後,態度變得和藹起來,並對托尼說:“我決定錄用你,明天來上班,請保持你的進取精神和對工作的熱情,相信你會有遠大的前程!”

托尼在關鍵的時候敢於突破自己的局限,沒有因為對方的拒絕就放棄了自我推薦,而是換一種方法來說服總經理,終於得到了總經理的認同。  在工作中,我們不難見到一些人固執於某種行為或處事模式而往往又對結果不滿意。他們隻會抱怨,同時把責任推給他人和環境。自我局限是一種畫地為牢導致無法突破的執著。各種規則可以幫你輕鬆地完成某些事,但也讓你找到循規蹈矩的理由,束縛你的勇敢精神和創新意識,扼殺你的進取精神。走出你自己畫出的疆界吧!  克勞迪婭在學校時是一個有名的才女,她不但成績優異,論口才與文采也是小有名氣。大學畢業後,在學校的極力推薦下她去了一家知名企業。

公司裏,每周都要召開一次例會,討論公司計劃。每次開會很多人都爭先恐後地表達自己的觀點和想法,隻有她總是悄無聲息地坐在那裏一言不發。她原本有很多好的想法和創意,但是她有些顧慮,一是怕自己剛剛到這裏便“妄開言論”,被人認為是張揚,是鋒芒畢露,二是怕自己的思路不合領導的口味,被人認為是幼稚。

就這樣,在沉默中她度過了一次又一次激烈的爭辯會。有一天,克勞迪婭突然發現,這裏的人們都在力陳自己的觀點,似乎已經把她遺忘在那裏了。於是她開始考慮要扭轉這種局麵。但這一切為時已晚,沒有人再願意聽她的聲音了,在所有人的心中,她已經根深蒂固地成了一個沒有實力的花瓶人物。最後,她終於因為她的保守思想付出了代價,她不得不放棄了這份工作。  “膽怯”足以阻礙人的自由。許多青年男女,都有誌於表現他們自己,但被過度的膽怯與缺乏自信所束縛、所阻擋,他們覺得內在力量躍躍欲試,但總害怕失敗,而不敢行動。怕別人譏諷和嘲弄,害怕流言蜚語,這種恐懼心理會導致他們不敢說話、不敢做事、不敢冒險、不敢前進。他們等待又等待,希望有一種神秘的力量,可以釋放他們,並給予他們以信心與希望。

許多人都為“膽怯”所幽禁,他們的思想永遠是封閉的不得開放。他們沒有勇氣為從愚昧中解放出來而奮鬥,更有許多人為偏見與迷信的桎梏所束縛,於是他們的生命狹隘渺小。鏟除一切阻礙、束縛我們的東西,走進一個自由而和諧的環境中,這是事業成功的首要準備。

勇於突破自我的束縛,表現在工作上,就是要敢於向“不可能完成”的任務挑戰!勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神,是獲得成功的基礎。有的人雖然頗有才學,具備種種獲得老板賞識的能力,但是卻有個致命弱點:缺乏挑戰的勇氣,隻願做謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作,不敢主動發起“進攻”,而是一躲再躲。他們認為:要保住工作,就要保持熟悉的一切,對於那些頗有難度的事情,還是躲遠一些好,否則,就有可能被撞得頭破血流。結果終其一生,也隻能從事一些平庸的工作。一位老板描述自己心目中的理想員工時說:“我們所急需的人才,是有奮鬥進取精神,勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人。”

無畏的氣概、創造的精神,是一切偉人的特征。對於陳腐的規則和過時的秩序,是他們不放在眼裏的。正如成功大師卡耐基所說:“勇於突破自我的束縛,鏟除一切阻礙、束縛自我的東西,走進一個自由而和諧的環境中,這是事業成功的首要準備……”