第一章 謀職如謀生，職業規劃定人生 做好職業生涯規劃，為人生畫上絢爛的一筆
在競爭激烈的職場中，每個人都想成就一番事業，立於不敗之地，然而達成願望的人總是少數，多數人不能如願。是這些人沒有努力、沒有奮鬥？不是。許多人兢兢業業，辛辛苦苦工作了一輩子，卻終無所成。原因何在?因為他們沒有把握事業發展的技術與方法。這種技術與方法就是職業生涯規劃。
職業生涯規劃簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個入職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資曆條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
職場上有句名言：“你今天站在哪裏並不重要，你下一步邁向哪裏卻很重要。”成功的人生需要正確的規劃，漫漫的求職路、充滿競爭與挑戰的職場，更需要行動的指南。職業規劃則是我們邁向職場、行走職場的法寶，能讓謀職者樹立明確的目標與理想，運用科學的方法，采用切實可行的措施，發揮個人的專長，挖掘自己的潛能，克服種種職業生涯發展障礙。
曾有哲人說過這樣一句話：“選擇職業和工作是人生的中心問題”，不僅因為職業的選擇會伴隨著人的一生，更是由於從中既能夠孕育出成功與發展的機會和通道，也會潛湧著失敗與停滯甚至倒退的風險和歧路。
小東是一個有誌向的青年，大學畢業後，他很快就找到一份工作——在深圳一家比較有實力的公司，從事銷售類工作。他的老板非常看重他，有什麼活動都叫著他，並且許諾他將有好的前程。可是試用期結束一談工資，老板給他的月薪卻隻有2800元，他十分不忿。於是，小東辭了職，又尋到了另外一份工作機會。有一家廣州的事業單位願意接收他，並答應給他月薪3500元，他馬上動了心，沒有考慮到自己的興趣、愛好和特長是多麼適合做銷售工作，就跑到了廣州。但是在新的單位，他張揚的個性似乎和機關事業單位的氛圍十分不合拍，而且口無遮攔的他馬上卷入一場政治風波，他又辭職了。
後來，他又進入另外一家事業單位，從事類似的工作。其實，他並不喜歡文字類的工作，有好多人都曾經跟他講過，如果他做銷售，將會是個如何厲害的人物。但是他已經在事業單位工作的幾年，磨滅了鬥誌，害怕風險，貪圖穩定舒適，所以工作3年，他的同學做銷售的已經拿到年薪10萬，而他還是一個月3800元。
試想，如果當初他不要計較眼前的工資，而是眼光放長遠些，也許現在已經成為一個年薪幾十萬的銷售經理了。
由此可見，合理的職業規劃是實現人生理想的前提。它可以及早的對自己的人生發展定位，更快地獲得發展的機會，沿著一條正確的自我發展的人生道路，到達成功的彼岸。