第三章 磨刀不誤砍柴工，做好謀職的準備 有備無患，準備好麵試常見問題的應答
提到求職的準備工作，大多數人常常想到的是求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡曆、通過網絡、報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡曆並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個麵試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若麵試成功，他的投入將獲得回報，但若麵試失敗，則意味著之前的付出歸零，他不得不從頭來過。
自然，我們都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，麵試前準備工作的充分與否，直接影響應聘者最後獲得職位的幾率，除了寫出一份漂亮的簡曆之外，麵試問題的應答決定著應聘者在求職這張考卷上的最後得分。
一家著名網絡公司有了一個市場部副經理的空缺，最終共有12人進入麵試。
12個人一起被叫進經理辦公室。主考官首先“盤查”了一些基本情況，然後又問了一些專業問題。
就在麵試快要結束時，主考官突然提出一個問題：“有幾組數字，請指出它們之間的區別。第一組是1、3、7、8；第二組是2、4、6；第三組是5、9。”大家一個個都不知所措。兩分鍾後，有一位女士試探著回答道：“三組數字的聲調是不一樣的。第一組讀陰平聲，第二組讀去聲，第三組讀上聲。”主考官們讚許地點點頭。當然，最後她被錄用了。
考官為什麼要問這麼一個問題呢?僅僅具備數字思維的員工，是不可能成為一名成功職業經理人的。經理人要能夠從多角度考慮問題，不僅要具備計劃性，還要有處理突發事件的能力。那位女士之所以被錄取，就是因為她的回答展示了她的應變素質。
上麵這個故事中考官提出的問題對一般人來說，似乎有點難度。事實上，求職者遇到這樣“刁難”的機會也是很少的，但是如果你對常見問題都沒有任何了解和準備的話，常見問題也會變成難題。所以，麵試之前，我們有必要了解一些考官常常提問到的問題，做到有備無患。
1.你為什麼來應聘這份工作?
“我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少有人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階”。
2.你有工作經驗嗎?
這是展示你才能的黃金時間。但在你行動之前，你必須絕對清楚對於應試者說什麼是重要的。如果你不知道在起初的六個月時間裏你將涉足什麼項目，你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切地回答問題。
3.你為何選擇應聘我們公司？
為了表明應聘原因及工作意願，應聘者在回答時最好要了解企業狀況，不要籠統回答因為自己將來有發展，更不要回答為了安定等答案。你不妨可以這樣回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。
4.你為什麼辭去原來的工作?
“以我的專業、我的能力和誌向，我想更好地發揮自己的特長。我認為貴公司則是我中意的。”
5.你怎樣和未來的上司相處?
“我重視的是工作和成果。我能屈能伸，可以和任何人打交道。”你回答的主旨在於表現你交際能力較強，心胸開闊，在處理與上司關係時，以服從公司利益需要為原則，絕不會陷入個人的恩怨問題中去。
6.如果你對公司安排的職位不滿意，你將怎麼辦?
“我感到遺憾，不過我還是樂意服從分配。我是基於對貴公司業務發展與工作作風的充分了解，才欣然前來應聘的，所以無論在哪個部門都會努力工作，況且我可以學到更多新東西。當然，如果今後有合適機會仍可從事我所期望的工作時將很高興。”
7.最能概括你自己的三個詞是什麼?
最好的回答是：適應能力強，有責任心和做事有始有終，結合具體例子向麵試官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8.你的學習成績如何？
對自己的學習成績一定要如實回答。如果成績優秀，應該用平和的口氣，實事求是地介紹，絕不可自我炫耀，讓人覺得輕浮；如果成績不好則應說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，隻會暴露自己的不良品行。總之，應表現出對學習的態度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應也不會太強烈。
9.你最低的薪金要求是多少?
這是必不可少的問題，因為你和你的麵試官出於不同考慮都十分關心它。你聰明的做法是：不作正麵回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。