第五章 注重麵試禮儀，與麵試官短兵相接 良好的第一印象是麵試成功的關鍵
在麵試的過程中，給考官的第一印象是非常重要的，因為良好的第一印象會給對方帶來好感，從而決定是否願意深入接觸。
第一印象就是，一眼看去“是感覺良好”或者是“感覺不好”。這種感覺的好壞程度在麵試的整個過程中意義重大。即使你是出身於某名牌大學，如果給麵試考官留下的第一印象不好的話，他會覺得：出身於名牌大學固然很好，但與我們公司要選用的人才好像不太吻合。僅此一點，你的成功希望就大打折扣。 麵試考官往往是從第一印象的“感性”開始來判斷一個人的。
某家大公司招聘秘書，翟曉鑫就去麵試。但是她在乘車時，不小心刮破了絲襪，左腳腳踝上出現了一個小洞。應聘單位的辦公樓下正好有個商店可以買雙新的絲襪，但是翟曉鑫覺得破洞在腳踝上，而且又不明顯，誰會注意它呢。所以她就沒在意，徑直走進了電梯。
然而，就是因為這個不起眼的小洞，翟曉鑫給麵試官留下了一個很差的第一印象，沒被選聘。麵試官認為，秘書工作是需要耐心和細心的，而一個對自己儀表不在乎的人，不可能會對工作細心和耐心。翟曉鑫知道後後悔莫及。
求職麵試的過程，就是求職者在考官心裏建立第一印象的過程。一個人的“第一印象”是非常重要的，和麵試官初次接觸中必須注意這一點，如果給麵試官的印象有所錯覺的話，就很難修正自我的第一印象。即使能修正過來，也要花費很長的時間、很大的力氣。而這時，我們可能已失去了到手的工作。
周磊是從某知名高校畢業的研究生，畢業後他到一家公司應聘。應聘當天，快到結束的時候，周磊才急匆匆地趕到了公司。隻見他身穿一件藍格子襯衣，滿頭大汗。招聘的老總見到他這副尊容，皺了皺眉頭，準備將他草草地打發走，可當看見他的履曆上寫著研究生畢業時，老總便滿腹疑惑地問了他幾個很刁鑽的專業問題。周磊回答得頭頭是道。最後，老總考慮再三，才決定錄用他。
後來，當周磊來公司上班時，老總對他說：“你給我的第一印象太差，如果不是你後來回答問題時表現出色，你一定會被淘汰的。”周磊忙問原因，老總說道:“麵試時你衣著不整，特別是你那件藍格子襯衫，不倫不類的，使你顯得一點兒也不像個研究生。”周磊聽罷，告知了原委。
原來，他在去公司應聘的路上，看到路邊發生了一起車禍，他協助司機將傷員送往醫院後，發現衣服被染上了血跡。他忙回家換衣服，碰巧衣服沒幹，隻好借穿了表弟的衣服，然後氣喘籲籲地趕到公司。時間雖然是趕上了，卻是一副狼狽相。之後，周磊由於工作能力突出，不到半年，就被升為業務主管，並深得老總的喜歡。