第七章 順利度過試用期，與企業成功對接 腳踏實地，不要眼高手低
初涉職場，不少新人好高騖遠、眼高手低，他們不屑於掃一室，天天夢想著幹大事，尤其剛畢業的大學生，經常對瑣碎的工作不屑一顧，認為自己學曆高，幹這些是大材小用，委屈了自己，結果真正給他重要事情幹的時候，又沒有能力幹好。
有一位剛剛從美國讀完MBA回國的男青年，由於自身條件優越，他毫不費力地進了一家外企公司，老板剛開始總把一些雞毛蒜皮的小事交給他做，他有點不滿意，在一次計劃書的招標會上，他把自己熬了幾夜精心準備的材料交了上去，滿以為可以博得老板的賞識。沒想到會議結束後就收到了人事處的解聘通知。原來，他因為不在乎那些雞毛蒜皮的小事，總是馬馬虎虎、草草了事，把“進口”誤以為是“出口”，使公司在利益和信譽上蒙受了雙重損失。
由此可見，好高騖遠的人做任何事情都浮躁，很難把事情做精做細，做成功。
“小事不願幹，大事幹不了”，是職場新人最輕易犯的毛病。假如不注重糾正，很可能會使你流為誌大才疏式的人。要注重“大處著眼、小處著手”，舉輕若重、一絲不苟地做好每一件“小事”。小事中見大精神，可為以後做“大事”積累資源。
張亮是一名牌大學的碩士研究生，畢業時意氣風發，準備放開手腳大幹一場，但在市區一家事業單位工作一個多月來，每天做的都是接電話、收發傳真、布置會場等雜事，張亮認為，這些瑣事大專生都可以做，自己名牌大學的碩士生每天打雜實在是大材小用，部門裏很多同事不過是本科生，論學曆才華根本比不過自己，憑什麼對我指手畫腳。
其實，對於每個剛入職場的新人來說，必須從基層做起，一方麵是為了讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業務；另一方麵也是用人單位為了考察新人，鍛煉能力。但現在很多新人往往眼高手低，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。
對於剛剛進入工作崗位的人來說，無論具有什麼樣的學曆，你都是個不具備經驗的新人，所以進入一家新公司要展現一種新人的低姿態，不要眼高手低，將自己的重心放在努力學習、積累工作經驗之上，使自己積累大量的專業知識與技能，成為極具競爭力的職業人。千萬不要好高騖遠，輕視自己所做的工作，即便是最普通的工作，你也要認真地完成。要知道，每一項普通的工作都可能成為你的機會。
楊利是一家毛織廠的員工，自進入公司以後，她一直從事織掛毯的工作。做了幾個月之後，楊利再也不願意幹這種無聊的工作了，她認為自己並不比別人差，她出來工作絕不是為了幹這些小事，應該幹那些大事。於是，她去向主管遞交辭呈。主管問她為什麼辭職，她低聲地歎氣道：“這種事情沒有一點意思，整天隻能機械地打結、剪線，沒完沒了地重複，這種事完全沒有意義，真是在浪費時間。我想幹一些有意義的大事。”
主管意味深長地說：“其實，你的工作很有意義，別看你幹的是一些小事，但你織出的很小的一部分卻是十分重要的一部分。”
接著，主管把她帶到倉庫裏，在掛毯麵前，年輕的楊利愣住了。