第八章 謀定好職位，獲得更大的發展空間 先讓自己升值，再求職位升職
在競爭日益激烈的職場中，什麼的人才能恒久立於“不敗之地”？答案可能會有多種。但我們可以肯定的是，善於通過不斷學習提高自己能力的人，在職場激烈的競爭中一定具有明顯的優勢。
如果你是剛進公司的新人，勤於學習就顯得尤其重要，因為有太多專業技能、工作技巧、職場交際、企業文化、人際關係有待熟悉知曉；即使你是工作多年的“資深”人士，也絕不能倚老賣老、妄自尊大，否則很容易被後生小輩迎頭趕上。
知識就是力量，不懈的學習精神是百戰百勝的利器。當自己感到自己的知識難以適應工作要求的時候，有針對性地業餘進修、學以致用不失為是一條改變困境的捷徑。
王明高中畢業後，在一個建築工地上做苦力工。由於他有些文化底子，經理有意讓他到後勤做一些預算工作。但後勤是固定工資，雖然收入穩定但工資卻不高，王明就請經理給安排一個賺錢多點點崗位。在工作期間，王明邊幹活邊學習，不恥下問，很勤快，對任何不懂得東西都向有關的師傅請教。虛心學習使他在一年多的時間裏掌握了幾種主要建築工程必備的技術。但這隻是實際操作知識，王明又利用那點有限的休息時間，購買力一些建築設計、構圖識圖等有關書籍資料，開始在蚊子多、燈光暗的工棚裏學習。
一年後，王明基本掌握了基建的各種操作技術和原理，漸漸由一個技術員提升為副經理。由於他好學肯幹的精神，以及紮實的文化功底，公司試著給他一些小項目讓其去施工。由於措施得當和管理到位，王明的每個項目都完成地非常出色。在這期間，王明仍沒放棄學習，自修了哈佛管理學中的係列教程，還選學了一些和建築有關的學科，準備參加自學考試，完善自我。
第三年，公司成立分公司，在競選經理時，王明以優秀的成績競選成功，他正準備在這個行業一展宏圖、建功立業。現在王明已經是一個擁有近千人的工程公司的經理了，但他仍在遠程教育網上進修與業務相關的課程。
由此可以看出，在這個知識與科技發展一日千裏的時代，唯有不斷學習，不斷地充實自己，不斷追求成長，才能使自己在職場上始終立於不敗之地。
18世紀英國著名的外交家查斯特·菲爾德爵士說：“在知識方麵充實自己，不但是你唯一的路，而且也是你非走不可的路。”職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學習，不接受新事物，不用最新出現的知識、技術武裝自己，當新的技術普遍運用時，你就有可能最先被淘汰掉。而職場上的任何一個人，要想在日新月異的行業中求得發展，求得生存，你就必須主動來更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，給自己職業的發展補充新鮮血液。
有一次，楊某代表公司去參加一家大型房地產企業的軟件係統招標工作。除了楊某所在的公司之外，其他幾家參與投標的IT企業都有著豐富的房地產軟件係統開發經驗。雖然楊某所在的公司沒有這方麵的經驗，但在業界有良好的聲譽，所以招標方也邀請他們參加了。
麵對強勁的競爭對手與自身在這方麵經驗不足的狀況，楊某的領導對公司能否中標幾乎不抱希望。但楊某卻認為自己的公司雖然沒有房地產軟件係統方麵的直接設計經驗，但是在其他方麵的技術優勢完全可以彌補這方麵的不足。