第八章 謀定好職位，獲得更大的發展空間 創新改變現狀，讓你“飛”的更高
無論你從事什麼職業，無論你學曆高低，也無論你年齡大小，隻要你身在職場，隻要你不想被時代淘汰，就必須保持一種奮發向上的精神狀態，就必須不斷提高創新能力。
某公司高薪聘請業務經理，吸引了大批有學識、有能力的人前來應聘。在眾多應聘者當中，有三個人表現極為突出，一個是博士甲，一個是碩士乙，另一個是剛走出大學校門的畢業生丙。公司最後給這三人出了這樣一道考題：
在一個下雨天，一個商人打算出門送貨，但目的地很遠，而且還有一大段山路要走。於是，商人就去牲口棚挑了一匹馬和一頭驢上路。路特別難走，驢不堪勞累，就央求馬替它馱一些貨物，但是馬不願意幫忙，最後驢終於因為體力不支而死。商人隻得將驢背上的貨物移到馬身上，此時，馬有點後悔。
又走了一段路程，馬實在吃不消背上的重量了，就央求主人替它分擔一些貨物，此時的主人還在生氣：“假如你當初替驢分擔一點，就不會這麼累了，活該！”
過了不久，馬也累死在路上，商人隻好自己背著貨物去買主家。
應聘者需要回答的問題是：商人在途中應該怎樣才能讓牲口把貨物運往目的地？
博士甲：把驢身上的貨物減輕一些，讓馬來馱，這樣就都不會被累死；
碩士乙：應該把驢身上的貨物卸下一部分讓馬來背，再卸下一部分自己來背；
畢業生丙：下雨天路很滑，又是山路，所以根本就不應該用驢和馬，應該選用能吃苦且有力氣的騾子去馱貨物。商人根本就沒有想過這個問題，所以造成了重大損失。
結果，畢業生丙被通用公司聘為業務經理。
博士甲和碩士乙雖然有較高的學曆，但是遇事不能仔細思考，最終也以失敗告終。畢業生丙雖然沒有什麼驕人的文憑，但他遇到問題不拘泥原有的思維模式，靈活多變，善於用腦筋，因此他成功了，獲得了高薪職位。
可見，不管你從事的是哪一個行業，幸運之神都偏愛會思考、有創新精神的人。很多企業對員工的考核不再僅僅局限於專業技能，而是更多地將其是否具備創新意識和創新能力作為錄用的重要條件。
創新是什麼? 創新是一種心智能力，是一種創造新穎的、獨創的思想和事物的能力。創新是打破常規、從封閉走向開放的能力；創新是從無到有、從有到優、從優到變的能力；創新是一種潛在的利潤；創新是一種獲得成功的捷徑；創新是能站在他人想不到的地方，看到他人看不見的方麵，即“見人之未見，思人之未思，行人之未行”的能力。
當今社會，創新已經成為企業最需要的能力，成為一個人決勝職場的關鍵。思考能使人不斷進步，創新能使你的事業再上一個巔峰，與眾不同的創新個性能使你成為眾人的靈魂。隻有那些有創新精神的人，才能夠牢牢抓住成就非凡業績的機會。
創新是每個人與生俱來的，隻看你能不能更好地運用它。隻要你充分發揮自己的創造力，並認真完善，就會在職場中脫穎而出。
美國人奧斯本是個具有很強創造天分的人。1938年，25歲的奧斯本失業了，隻有高中文化程度的奧斯本想當個記者。可是，轉念再想想，自己沒有受過這方麵的教育，怎麼行呢？