| 第一課|為什麼人總喜歡一錯再錯？ 6 舍棄學曆至上的觀念，運用實力來證明自己
許多人感覺自己讀了十幾年甚至二十年的書，一旦走入社會仍然如迷途的羔羊，不知所措。也有人感歎自己懷才不遇，在社會與校園的巨大差距中自怨自艾。當初鮮活的夢想曆曆在目，但一切隻能眼看著越來越遠。捧著燙金的文憑，曾幾何時，以為可以靠它贏得尊重，征戰世界，可到頭來，發現重視它的好像隻有自己，別人在忙忙碌碌中似乎並沒有在乎自己是“碩士”，還是“博士”。眼看著周圍的同事，業績越來越突出，能力越來越出色，而自己卻依舊包裹在學曆的光環裏，以為它可以讓自己不自覺地發光。這個時候，每個人都會感歎一聲：學曆隻不過是一張紙而已！
學曆高不代表自己什麼都行，尤其是在工作崗位上，學曆往往起不了多大作用。而一些學曆並不高的人，由於自己不斷學習、善於觀察，並且積極地應對工作，積累經驗，取得了令人刮目相看的成績。
在我們的社會中，有很多低學曆的人創造了許多高學曆的人所不能創造的奇跡，在某一行業擁有至高無上的地位和尊嚴。
下麵的這則故事也許會讓我們明白一些道理。
有個哲學家過河時，與劃船的農夫閑聊，問農夫：“你學過數學麼？”
農夫回答：“沒有。”
哲學家便笑道：“那你失去了生命的25%的時間了。”
他又問：“那你學過文學麼？”
農夫回答：“沒有。”
哲學家又笑著對他講：“那你失去生命中的50%的時間了。”
哲學家又問：“那你學過哲學麼？”
農夫回答：“學那個有啥用？”
哲學家沾沾自喜的嘲笑他。
突然來了一個大浪，把那條小船打翻，兩人落入水中。農夫問那個哲學家：“你學過遊泳麼？”
哲學家答：“沒有。”
農夫說：“那你已失去整個生命了。”
知識不是用來炫耀的資本，有時候知識並不能幫助自己渡過難關，所謂的知識積累起來的學曆也是如此，而一技之長卻在某些時候會助自己一臂之力。在公司裏，老板所賞識的人也往往正是那些擁有一技之長，並且不能被別人所替代的人。相比擁有高學曆但卻不具備技能的人，他們在有些時候優勢更加明顯。
職場是唯能力者為英雄的戰場，必須靠本事、憑能力來立足。老板對於員工的要求，也無非是解決問題、實現效益提升。所以，不要把問題留給老板，而是要不斷增強解決問題的能力，讓老板看到你是能獨當一麵的人，這樣你才會有競爭力。
小李和小王幾乎同時進入公司。兩人雖然分屬不同部門，學曆低的小王在銷售部門做業務，學曆高的小李在宣傳部門寫材料，但因為同為新人，彼此溝通不少。
半年後，小王升任了他們部門的經理助理，而小李還在原地踏步。
現在，小王不但對公司業務很熟悉，能夠獨立與客戶談判。而且，他對公司其他部門的業務也很熟悉，能夠簡單應對。而小李除了每天埋頭寫稿子，基本上是一問三不知，仍是處於剛進公司的懵懂狀態。
這樣的員工，如果你是老板，你會怎樣取舍？
獨當一麵，也是自己職業生涯的一個轉折。進入職場之初，有誰不是抱著能夠有一番作為的雄心？而獨當一麵是這個雄心實現的基礎和關鍵。能夠獨當一麵，是自己工作能力的體現，也是職業追求的一個小階段。隻有站在了“獨當一麵”上，你才會更進一步。