第六章 低調做人，高調做事 保持生命低姿態，更好地保全自己
相信沒有誰會喜歡那些驕傲自大，目中無人的人。這種人如果進入到了團隊，肯定不會很好地與人配合，更不可能虛心地向別人求教。因為在他們心中，始終相信自己永遠都是最棒的那一個。
這個世界根本不存在十全十美的人，不同的人，各有所長，各有所短。與人相處，千萬不可以拿自己的強項與別人的弱項相比較。如果執拗於自我的丁點成績之上，根本不可能得到大家的認可。當你炫耀自己的優點時，也盡可能地關注一下別人的長處。這樣也許能夠彌補自己的不足，也能考慮到別人的感受，這才是一個智慧的人。如果想要更好地保全自己，那就試著放低一下生命的姿態。
其實每個人都有可能是某方麵的專家，每個人都應該保持最本真的自己。任何一個團隊領導更應該做到這一點。這樣的話，團隊領導根本不會因為外界的高壓輿論而使團隊垮掉。團隊中的每位成員會一直覺得：自己的努力與付出一定可以得到領導的認可與欣賞，因為他們是如此的謙卑與隨和。
剛被分到研究院上班的博士劉剛，上班第一天就知道了自己原來是這裏學曆最高的一個人，心中不免有點小小的興奮。於是，他很是得意地在這裏工作著。一天下午下班之後，閑來無事的劉剛帶上漁具來到單位後麵的小池塘釣魚。這時候，他看見自己的正副院長也在這邊釣魚。
劉剛知道，今天來釣魚的這兩位領導都沒有自己的文憑高，也沒什麼大的本事，完全不用過於緊張他們的存在。於是，劉剛隻是禮貌性的朝兩位院長微笑著點了點頭。然後給自己找了一處合適的地方就坐了下來，一切準備工作就緒之後，就悠閑地等待魚兒的上鉤。三人很快都進入到釣魚的狀態中。過了一會兒，隻見與自己同姓的那位正院長伸伸懶腰，蹭蹭蹭地從水麵跑到對岸的廁所去了。
這時的劉剛還以為自己在做夢呢，眼珠子瞪得都能掉下來。“難道是水上漂？不會吧？這又不是在演武俠片！”劉剛心裏犯著嘀咕。這時，那個劉院長又從對岸蹭蹭蹭地飄了回來。這次劉剛可是看得真真切切。“到底怎麼回事呢？”劉剛心中依然犯著嘀咕：“之前自己也沒過去和兩位院長打招呼，這次要是過去，就太沒麵子了，更何況自己還是一個堂堂的大博士。”
又過了一陣兒，那個姓王的副院長也站了起來，舒舒懶腰，也蹭蹭蹭地飄過水麵，進了對岸的廁所。這時的劉剛差點沒暈倒：“不會吧，難道真遇到高人了？”
又過了一段時間，劉剛也有點想上廁所。但是環顧一下，這個池塘兩邊都有圍牆，想到對麵的廁所必須繞一個大圈子才能過去。可是劉剛又不願請教兩位院長，憋了半天，他心存僥幸地想：“自己一個博士，怎麼能比不過兩個本科生，他們能過，我肯定也能。”想到這裏，他起身就往水中跨，隻聽“撲咚”一聲，就栽進了水塘裏。
兩位院長聞聲趕緊跑過來，把劉剛從池塘中拉了出來，問他為什麼要下水，他反問道：“為什麼你們可以過去，而我卻掉進了水裏？
兩位院長相視一笑，王院長說：“這池塘裏是有兩排木樁子的，但是因為下雨漲水了，雨水剛好沒過了木樁。因為我們常來，所以很清楚樁子的具體位置，所以可以踩著樁子到達對麵。你不了解情況，怎麼也不問一聲，就往水中跳呀？”之後就是一陣笑聲。
這個簡單而又可笑的故事，也許會遭到懷疑。是呀，怎麼會有這麼愚蠢的人呢，簡直驕傲自大到了極點。也許這個故事確實有些不太實際的因素在裏麵，但是生活中這樣的人並不是沒有，他們為了保持自己的高姿態，卻成了別人眼中的笑料。
人與人從本質上來說是沒有多大區別的。就像有句俗語是這樣說的：“光滑的瓷器來自泥土，一旦破碎就歸於泥土。”這不正是在向大家說明一個簡單的道理嗎？再高的學曆隻能證明過去，而較強的學習能力才能證明未來。
尊重那些有經驗的人，才不會走太多的彎路。一個優秀的團隊，也應該是積極學習型的團隊。初到新的環境，要學會尊重別人，虛心求教。一切事物對你來說也許都是陌生的，無論你有多強的適應能力，都要有一種從零做起的心態。不擺架子，尊重同事。無論年紀大小，隻要比你先進公司，都是你的老師，這樣才能取得一定的成績。
保持生命的低姿態，不僅能讓自己學到更多的東西，發現他人更多的優點；也能鍛煉自己不斷地嚐試新事物，獲得更多的機會；更重要的是，在自我發揮能力的同時還能在一定的程度上保全自己。