第三章 做個高效率的員工 盡職盡責的工作方略(2 / 2)

某人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人:“你是如何完成如此多工作的?”“我在一段時間內隻會集中精力做一件事,但我會徹底做好它。”

如果你對自己的工作沒有作好充分的準備,又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢?現在,最需要做的就是“精通”二字。大自然要經過千百年的進化,才長出一朵豔麗的花朵和一顆飽滿的果實。但是,年輕人隨便讀幾本法律書,就想處理一樁樁棘手的案件,或者聽了兩三堂醫學課,就急於做外科手術,那怎能成功?

學生時代一旦養成了半途而廢、心不在焉、懶懶散散的壞習慣,運用一些小伎倆來蒙混過關,欺騙老師,一巳步入社會,就不可能出色地完成 任何任務。去銀行辦事總是遲到,人們會拒付他的票據;與人約會時總是 延誤,會讓人大失所望。如果一個人認為小事情是不值得認真對待的,那 麼如果他想著書立說,必定漏洞百出。一些人從來不會認真地整理自己的 論文和書信,所有的文稿和信件散亂地堆放在書桌上,辦事時他就會缺乏 條理,不講究秩序,思維也不周密,結果是連自己最基本的立場、原則和態度都會喪失,也會失去他人對自己的信心。

這種人注定會失敗,家人和同事也會為他們感到沮喪和失望。如果這種人成為領導,將會造成更惡劣的影響,其下屬也必定會受到這種惡習的傳染—當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時,往往會群 起而效仿。這樣一來,個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業中去,影響公司的發展。

一位先哲說過:“如果有事情必須去做,便全身心投入去做吧!”另一位哲人則道:“不論你手邊有何工作,都要盡心盡力地去做!”

做事情無法善始善終的人,其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性,意誌無法堅定,無法達到自己追求的目標。一麵貪圖玩樂,一麵又修道,自以為可以左右逢源的人,不但享樂與修道兩頭落空,還會悔不當初。

做事一絲不苟才能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能,它既能帶領普通人往好的方向前進,更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。

無論做何事,務必竭盡全力,因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣,他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態度工作,即使從事最平庸的職業也能增添個人的榮譽。