第四章 重塑自信，你是職業舞台上唯一的主角 破解囚禁自我的咒語
一個人失去了自信，就像一條魚離開了水麵一樣可憐。他隻能眼睜睜看著別人在職業舞台上表演，而自己，永遠隻能做個看客。其實，這一切完全可以改變的。隻要永遠堅信這一點，你是職業舞台上唯一的主角。你可以使你的“舞台生涯”變成一部悲劇，也可以使它成為一部喜劇——關鍵看你如何“表演”。你的“表演風格”不但能改變台下觀眾對你的認可程度，甚至還能改變你自己的命運。
我的第一個老板，是一個要求非常嚴格的人。而我，卻生性懶散，始終抱著“不求有功，但求無過”的態度，來對待自己這份可有可無的工作。
有一次，老板把我叫到辦公室，非常嚴肅地說：“小趙，你知道我對你的看法嗎？你是一個天生喜歡抱怨的人，不斷地為失敗找借口，所以你一直遭遇失敗。你很少積極地想辦法去解決問題，從來不認為積極主動地完成工作是自己的責任，卻將抱怨和找借口視為理所當然！”
我雖然沒有立即反駁，但對這個評價很不以為然，自己難道真像它說得那麼不堪嗎？
老板笑了笑，繼續說：“你的聰明才智應該用來思考如何更好地完成工作，而不是整日抱怨，把大好的光陰白白浪費掉了。更有甚者，當你不願意去做一件事情時，早在做它之前，就已經想好了借口。”
終於，我忍不住小聲抗議道：“我沒有，有的工作確實超出了我的能力之外！”
老板不緊不慢地說：“難道我說錯了嗎？你最常見的借口就是：‘我已經很努力了，但這種產品太沒有名氣了’、‘我真是沒有辦法了，誰讓對手太強了’、‘我真的盡力了，不過我們的產品太貴了’、‘我有什麼辦法，公司知名度那麼低，誰會買咱們的商品呢’……”
我有些臉紅了，這些的確是我的口頭禪。
老板繼續揭發我：“當你沒有做好上司交待下來的工作時，就會說：‘這工作我本來就做不了，他以為我是哈佛畢業的？’；‘都怪他沒有安排適合我做的工作，他就不能發現我的優點嗎？’；‘唉，都是環境不好’；‘別的同事都不配合我，我怎麼幹得完呢？’；‘他把我當成萬能的主了，這種事情是我幹得了的嗎？’……”
我不得不承認了，但是仍然抗議說：“那有什麼奇怪，就連我的上司們，也會出現諸如這樣的借口：‘這個項目我真的盡力去做了，但我手下的員工太笨了’；‘我不能同時做好幾件事情的呀，他們也不幫幫我’；‘真讓人頭疼，這些人太難以溝通了’……”
老板歎了口氣：“你說得很對，你們如此煞費心機地找借口，卻無法將工作做好，這實在是一件非常奇怪的事情。如果你們肯將一半的精力和創意用在工作上，一定能夠取得卓越的成就。你不妨反過來思考，既然你這麼善於尋找借口，那麼試著將找借口的創造力用於尋找解決問題的方法，也許情形會大為不同。”
老板的話，深深刺痛了我的心，我不得不開始反思了。
是的，多年來，我有一種難以言說的深深挫敗感，總覺得自己是一個失敗的人。作為一家高等院校畢業的我，甚至很少觸及自己專業領域，怕喚醒自己學無所用的痛苦。每逢看到自己那些同學們縱橫馳騁在職場，在事業上取得一個又一個耀眼的成就時，自己心態就地變得相當晦澀，像泰坦尼克號一樣，迅速沉到冰冷的海底。
這個心態，就像一個可怕的咒語，一直囚禁並折磨著我，直到此時，我才徹底解除了我對自己的精神折磨，解放了我的心靈。
放棄本專業不是問題，問題在於你是否找到了值得你投入全部力量的新的奮鬥領域！問題在於你在這個領域裏做得怎樣！問題在於你是否享受你所改行的事業！是的，確實就是在這一瞬間，我從心靈深處，破解了囚禁我很多年自己給自己頭上的“失敗者”的咒語，釋放了自己心靈深處自信自愛的湧泉，使之滾滾噴出激情創業的激流。我對天發誓，要在自己從事的這個領域裏，做出和同事代的傑出者一樣偉大的成績來。
時代巨變、職場巨變、人生機會也瞬息萬變。以不變應萬變——不這是自己追求成朸的意識和意誌，應變的是自己發現機會、適應機會、捕捉機會以及咬定機會的能力。這是21人才奮鬥成功最重要的要素，也是企業、組織、民族、國家乃至整個世界繁榮發展的基本教義。
說什麼藍海戰略、長尾理論，在這些說法出籠之前，我就隨機應變、激流勇轉、給自己開辟出了一片滔滔藍海了……這一切的起點，都來自於我善於擺脫“失敗”暗示、在殘酷的現實挑戰麵前新聞中心 能夠自我調節、努力適應、多看光明、求勝好鬥的美麗心態。
麵對失敗，與其抱怨，與其挖空心思地去找借口，不如積極地尋找方法，建立全新的工作模式——其實你完全有能力將工作做到最好。