關鍵習慣30每天多做一點
每天，比你認為能做到的多做一點,你就會比別人更成功。
——洛厄爾?托馬斯（美）
領悟：比別人做得更多
自省：勤勞是成功的最好捷徑
養成：怎樣培養敬業的習慣
卡洛?道尼斯先生最初為汽車製造商杜蘭特工作時，隻是擔任很低微的職務。但他很快便升任了杜蘭特先生的左右手，成為杜蘭特手下一家汽車經銷公司的總裁。他之所以能夠在很短的時間升到這麼高的職位，是因為他提供了遠遠超出他所獲得的報酬的更多、更好的服務。
當道尼斯剛去杜蘭特公司上班時，他很快注意到，當所有的人每天下班回家後，杜蘭特先生仍然留在辦公室內待到很晚。因此，他每天在下班後也繼續留在辦公室看資料。沒有人請他留下來，但他認為，應該留下來，以便為杜蘭特先生隨時提供協助。
從那以後，杜蘭特在需要人幫忙時，總是發現道尼斯就在他身旁。於是他養成隨時隨地招呼道尼斯的習慣。因為道尼斯自動地留在辦公室，使杜蘭特隨時可以找到他。
道尼斯這樣做，獲得了報酬嗎？沒有人給他發額外的獎金，但是，他獲得了一個最好的機會。他用他自己的更多的行動獲得了杜蘭特的信賴，而杜蘭特就是公司的老板，有提升他的絕對權力。沒有人的成功是信手拈來的，成功的人永遠比一般人做得更多更徹底。在成功的道路上，除了勤奮，是沒有任何捷徑可走的。要想獲得成功，就要養成比別人多做一點的好習慣。改變你一生的30個關鍵習慣改變你一生的30個關鍵習慣領悟：比別人做得更多
英籍荷蘭著名畫家阿爾瑪?埃德馬說：“沒有艱辛就沒有成就。如果你想取得成功，除了努力工作別無他途。”如果你隻是從事你報酬分內的工作，那麼你將無法爭取到人們對你的有利的評價。但是，當你從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關的所有人對你做出良好的聲譽。一個業務員要成功，必須拜訪非常多的客戶，如果他不知道，最頂尖的業務員一天拜訪多少個客戶，那麼他根本就沒有成功的機會；如果他無法付出頂尖業務員所做的行動，他就無法提高成績。
在柯金斯擔任福特汽車公司總經理時，有一天晚上，公司裏因有十分緊急的事，要發通告信給所有的營業處，所以需要全體員工協助。不料，當柯金斯安排一個做書記員的下屬去幫忙套信套時，那個年輕的職員傲慢地說：“這不是我的工作，我不幹！我到公司裏來不是做套信封工作的。”聽了這話，柯金斯一下就憤怒了，但他仍平靜地說：“既然這件事不是你的分內的事，那就請你另謀高就吧！”
要想縱橫職場，取得成功，除了盡心盡力做好本職工作以外，還要多做一些分外的工作。這樣，可以讓你時刻保持鬥誌，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己。分外的工作，會讓你擁有更多的表演舞台，讓你把自己的才華適時地表現出來，引起別人的注意，得到老板的重視和認同。
美國一位年輕的鐵路郵遞員，和其他郵遞員一樣，用陳舊的方法分發著信件。大部分的信件都是憑這些郵遞員不太準確的記憶撿選後發送的。因此，許多信件往往會因為記憶出現差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。於是，這位年輕的郵遞員開始尋找另外的新辦法。他發明了一種把寄往某一地點去的信件統一彙集起來的製度。就是這一件看起來很簡單的事，成了他一生中意義最為深遠的事情。他的圖表和計劃吸引了上司們的廣泛注意。很快，他獲得了升遷的機會。五年以後，他成了鐵路郵政總局的副局長，不久又被升為局長，從此踏上了美國電話電報公司總經理的路途。他的名字叫西奧多?韋爾。
做出一些人們意料之外的成績來，尤其留神一些額外的責任，關注一些本職工作之外的事——這就是韋爾獲得成功的原因。
自省：勤勞是成功的最好捷徑
隻有努力工作才是獲得成功的最好捷徑。當你問一個成功者他成功的秘訣是什麼，他會對你說：“比別人努力。”無論從事什麼職業，都應該全力以赴，盡職盡責。對懶惰者而言，即使是千載難逢的機遇也毫無用處，而勤奮者卻能將最平凡的機會變為千載難逢的機遇，取得成功。