第二章 如何學習才能快速優秀 “你還真是有心啊！”
宋陽是公司新招進的一個經理助理。因為是應屆畢業生，所以他對工作上的一些事情都很陌生。
經理手把手地教她。從工作流程，到約訪客戶，到待人接物……
宋陽樣樣一學就會，很快就能上手，並熟練起來。跟同事也相處得很融洽。
經理對她十分滿意。
不料，半年後，她竟向經理提出辭職。
經理推掉所有應酬跟她談話。
“說說你的理由吧！”
“我本科四年，功課優秀，畢業後來到這裏上班，沒想到每天的工作竟是處理一些瑣碎的事情。太沒有成就感了，我的能力絕不隻如此。”宋陽很坦誠地說出了心裏話。
“那在你看來，什麼叫做不瑣碎的工作呢？”經理反問了一句。
宋陽眨了眨眼睛，一時之間竟也回答不上來。
“我就是覺得每天做的工作都很沒意義。”宋陽接著說。
“舉個例子說說。”經理表情很嚴肅。
“比如說幫您貼發票。我覺得這件工作最沒有意義。每天貼好一張張發票拿去報銷，然後到財務去走流程，最後把現金交給您。我覺得這件事小學生都會做。”宋陽嘟著嘴說。
經理聽後笑了：“哦？是嗎？那你這個本科生，幫我貼了半年的發票，有什麼收獲嗎？”
“貼個發票能有什麼收獲，隻要財務上不出錯，就萬事OK了。”宋陽嘴上這樣說著，心裏卻在嘀咕：“拿回來的錢都一分不差給您了，我能有什麼收獲！”
經理聽後就開始講述自己的親身經曆：
我初來公司的時候，也是從助理開始，每天的工作和你現在的差不多，其中有一項工作就是幫總經理報銷發票。
這個工作，本來是像你剛才說的那樣，走一遍流程就可以了。但是，在這些流程之外我又多做了一件事。
我建立了一個表格，把每天總經理在我這裏報銷的票據上的一些信息記錄下來，比如時間，消費場所，金額，聯係人，電話，等等。
之所以建立這樣一個表格，也是像你一樣覺得每天的工作太瑣碎。太瑣碎的工作過後總是記不太清楚，為了避免哪天總經理向我詢問相關事情時，我一時答不上來誤了事，就做了詳細的記錄。
時間長了，從這些記錄中，我了解到一些信息：公司哪一類的商務活動，經常在什麼樣的場所舉行，費用預算大概是多少，還有一些緊急處理措施和非常規的處理方式，等等。
後來，總經理發現，他布置給我的工作，我總能安排得很合他的心意。
一天，總經理就找我談話：
“我發現在商務安排上你總能做的很好，有些信息我從沒告訴過你，你是怎麼知道的？”