周一早上六點半，葉婼拎著手提袋，微瘸著腳，上了公司的車去工地。
她剛到公司就接到了宮謀的電話，她還沒來得及道謝呢，宮謀就先問了：“葉助理，你的腳傷好些了嗎？”
“好多了，不影響行走，謝謝宮總關心。”
“那就好，我本周在傳世總部上班，有什麼事打我電話或發我郵件。”
“好的，明白。”
宮謀不僅是度假山莊的總裁，也是傳世集團的總裁，兩邊上班是他的工作常態。
宮謀不在，葉婼也並不輕鬆，上傳下達，監督跟進，迎來送往，處理文件，收集資料，整理辦公室……每天都忙得不亦樂乎。
轉眼又到了周五。上午9點半，宮謀忽然出現在工地，一進辦公室就吩咐葉婼：“20分鍾後召開高層會議，手頭上沒有急活的都要出席，我要聽取各部門的工作彙報。”
宮謀不喜歡形式主義和官僚主義，他認為合格的管理人員必須對自己負責的工作了如指掌，不需要臨時抱佛腳。可以肯定，如果哪位高層在會議上對自己所負責的工作“不太清楚”或蒙混過去，一定會被宮謀批評，而整個傳世集團和整個開發公司，絕對沒有人想被他批評。
葉婼立即站起來：“是。”
工地那麼大，加上高層很少待在辦公室裏，她要在20分鍾之內通知工作繁忙的高層們到場可不是容易的事。
她一邊往行政辦公室走去，一邊快速編輯短信群發給所有高層。說起來她到工地的時間並不長，要記住所有的中高層管理人員並不是簡單的事，但她硬是全部都記住了，並且把他們的姓名、職位、聯係方式等都分門別類的儲存在了手機、QQ、微信上，一旦需要找他們時都能快速聯係上，不用打個電話都要去翻通訊錄。
短信發出去後她正好走到辦公室，然後請辦公室的人一一打電話給各個高層，確認他們是否收到了短信、是否在工地上、是否需要辦公室派車去施工區接回來，等等。
有了辦公室幫忙，葉婼安心的來到大會議室，開門開窗，準備開水、紙杯和茶葉，檢查會議專用的錄像設備、手提電腦等是否有故障，順便檢查桌椅夠不夠幹淨。
等她忙完時，各位高層也陸續抵達大會議室，除了外出辦事和正在接待重要客人的幾位，能來的都來了。
按照慣例，總裁召集的會議都由葉婼作記錄。
會議開到中午12點，宮謀準時結束會議，一起和高層去吃午飯，飯間繼續談論工作，葉婼都在旁邊作陪，聆聽他們的談話，學習他們的思維方式和工作思路，增長自己的見識。
吃完午飯後宮謀沒有回宿舍，而是拿了一件防曬衣、戴了一頂安全帽就往施工區走去，葉婼跟在他後麵：“宮總，現在太陽這麼大，您還要去施工區那邊嗎？”
要進入盛夏了，中午的氣溫高達30多度，連工人都不會在中午施工。
“我能呆在工地的時間不多，既然來了，當然要多去施工區轉轉。”宮謀目光一掃，落在遠處的山尖上，“我會重點考察山頂浴場，你不用跟過來，有什麼事打我電話。”