第二章：計算一下我的購房資本 第八節：我的心理素質水平
當今世界是一個競爭激烈、快節奏、高效率的社會，這就不可避免地給人帶來許多緊張和壓力。良好的心理素質是人們解決問題的必要條件。很多時候，過度的精神緊張都會影響我們處理問題的效率和質量，甚至會導致很多錯誤的發生。因此，一個人要取得成功，必須擁有較好的心理素質，好的心理素質從某種意義上來講，也是人生一筆不小的財富。
闖過心理關：
王小東升職之後，開始可以獨立的接一些case。以前都是作為項目的一員加入，所以盡管辛苦，但也還可以應對，現在要獨立運作整個案子，他才意識到辛苦所在。從前期市場調查研究到最後以PPT呈現，這其中環節眾多而且十分複雜。王小東第一次深刻的意識到了一個問題：世上沒有免費的午餐，升職帶來了加薪，同樣也帶來了加壓。
雖然看似工作內容和以前沒有明顯的變化，但是現在事無巨細都要自己考慮清楚，因為現在自己不再作為一個新人被經理指導了，隻要自己犯了錯，就需要自己獨立承擔。想到這裏，王小東就是十分緊張，每天他都要喝上幾杯咖啡幫助自己提神。但是既便如此，他還是感覺到自己的精神壓力越來越大。不過還在剛剛給王小東獨立負責的幾個案子都屬於中小型的，而且以前類似的案子不少，可以參考和借鑒的地方很多。
一天，出乎意料的，王小東的經理把一個新開發的大客戶的資料給了王小東。同事們紛紛露出詫異的表情，這個新人雖然表現不錯，但是對於這種客戶，一向都是十分穩妥的處理的，將這個案子貿然交給一個新人，大家不禁都捏了一把汗。而作為當事人的王小東，心裏的壓力更是十倍於周圍人。
開始的一周，一切進展順利，畢竟隻是一些前期的基礎性工作，但是既便如此，王小東每天也感覺自己如同緊繃的弓弦般，精神絲毫不敢放鬆。第二周末，王小東終於做好了ppt，為了穩妥起見，經理破例進行了一次預演。讓王小東先在公司內部，給大家講究和演示一下方案。從沒做過這項工作的王小東從午飯之後就在反複看ppt，緊張的連廁所都沒有去過。薇薇走過來看著他，輕輕地說：“別緊張，把你的思路和想法說出來就行，不需要太正式那種。”但是即便這麼說，王小東還是鬆懈不下來，雖然麵對的隻是公司同事，但是這畢竟是他的第一次公開亮相。
下午四點半，大家準時到會議室集合，王小東打開投影儀看是演示ppt。雖然事先準備的比較充分，但是王小東一開口還是聲音有些不連貫。講到一半的時候，一個同事忽然提問，這大出王小東的意料，他愣住了足足有三十秒，這讓整個會場氣氛陷入尷尬。王小東過了半晌才就提問作出解釋。剩下的部分，王小東幾乎都是磕磕絆絆的，之前的提問無疑將他的緊張放大了數倍。
演示結束之後，王小東被單獨叫到了辦公室。出乎意料，經理沒有訓斥他，而是微笑著說：“我知道你很緊張，但是我也知道為了這個案子你準備了很多，盡管剛才被提問的時候你愣住了，但是你的回答還是無懈可擊。我想你還是過於緊張了，其實以你的實力，做這個事情不算什麼。”
“我……”王小東一時語塞不知道如何說才好。
經理接過話茬：“是你自己包袱太大了，雖然這個客戶是新客戶且是大客戶，但是並不等於他有什麼可怕的，隻要我們做的東西足夠好，跟他講的時候就可以信心滿滿，畢竟我們拿出了他們需要的東西，他們應該感謝我們才對。”