前言
對企業而言，用心是企業最應該倡導的企業文化。用心的企業，它就是一個生產高質量產品的企業，同時它又會是一個高效率的企業！這樣的企業就是優秀的企業，就是一個充滿競爭力的企業
對個人而言，用心不僅僅是一種態度，它更是一種能力！一個用心的員工，就絕不會允許自己粗製濫造，就絕不允許自己重複錯誤，浪費時間！一個用心的員工就是對自己負責的人，也是對企業、對社會負責的人！這樣的人就是社會需要的人！一個把用心融入到自己的工作中並形成習慣的人，就會比別人更出色！
工作是每個職場人士施展自己才能的舞台，我們每個人都需要工作，通過工作體現自身價值，在工作中創造自身價值。我們應該明白，用心對待工作中的每一個環節、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨於完美。要在工作中堅持以一種積極的心態去工作，工作就會變得積極主動。我們也應該懂得，成功沒有捷徑，隻要我們比別人多做一點，工作用心一點，用心誠懇一點，成功的可能就會離我們更近一點。
用心工作與不用心工作有很大的區別，你用心了，便有一份責任、一份力量、一份感情：你用心了，便會在你所做的事情中聽到你心的跳動，感覺到生活的動力和生命的意味。
用心工作，不僅僅是用心工作、努力做事，它還要求我們專心投入，全力以赴。用心工作體現了一種態度、一種責任、一種精神，用心讓你的工作效率和質量都得到了很大提高。
用心工作不僅僅是一種態度，更是一種責任，一種境界。“世上無難事，隻怕有心人”，無論做什麼事情，隻要我們用心去做，將情感融入其中，一切問題都會迎刃而解。
每一個企業的老板都是十分精明的，他們都希望擁有更多優秀的員工，期望優秀員工給企業帶來更多的利潤。如果你能夠用心盡到自己的本分，盡力完成自己應該做的事情，那麼總有一天，你能夠隨心所欲地從事自己想做的事，成為企業不可或缺的優秀員工。
可惜的是，在現實的工作中，有很多員工隻知道報怨公司，卻不反省自己的工作態度，似乎根本不知道被公司重用是建立在用心完成工作的基礎上的。他們整天應付工作，並發出這樣的言論：“何必那麼用心呢？”、“說得過去就可以了。”“現在的工作隻是個跳板，那麼用心幹什麼？”。結果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應屬於自己的升遷和加薪機會。
其實，對員工來說，用心工作才是真正的聰明。因為用心工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作當作你的一個學習機會，這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。用心工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
無論你做什麼工作，無論你麵對的工作環境是鬆散還是嚴謹，你都應該用心工作，不要老板一轉身就開始偷懶，沒有監督就沒有工作。你隻有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你凡事得過且過，從不用心工作，那你就會被老板毫不猶豫地排斥在他的選擇之外。
用心工作是員工的成事之基，員工個人成長往往是用什麼心成就什麼事，用多大心成就多大事，因為機遇總是留給有準備的人。對於每一個職場人士來說也是如此，用什麼心成就什麼業，用多大心成就多大業。在平時的工作和生活中，一個優秀的員工要善於充分利用時間，用心學習，用心思考，用心落實。
在現代企業中，隻有用心工作的員工，才是企業真正需要的人。本書以獨特的視角，結合大量生動翔實的材料和案例，緊緊圍繞“用心”兩個字展開，詳細講述了用心工作的理念，並提供了一套行之有效的方法。本書旨在強調用心工作的重要性，並教導大家懂得如何用心去做，為員工用心工作提供了一個行之有效的方法。
本書可讀性、啟發性和操作性都非常強，適合員工個人閱讀，也可以作為企事業單位員工培訓教材，相信本書的出版對企事業單位員工的個人閱讀和培訓大有裨益。