第一章 19.李嘉誠的教子方式
人格品性才是教育本質。
香港巨富李嘉誠在教育孩子方麵很有見地。他非常注意對孩子人格與品性的培養。
他從小就要求兩個兒子在生活上儉樸，事業上信守諾言。特別教導兒子努力工作，不要占任何人的便宜。
當李澤钜和李澤楷到八九歲時，李嘉誠召開董事會，就讓兒子坐在專門設置的小椅子上列席會議。開始兄弟倆覺得新奇好玩，瞪大眼睛，認真聽父親和各位董事討論工作，有時大家爭得麵紅耳赤，吹胡子瞪眼睛，兄弟倆嚇得哇哇直哭，李嘉誠說：“孩子別怕，我們爭吵是為了工作，正常現象。”
有一次李嘉誠主持董事會討論公司應拿多少股份的問題，他說：“我們公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主張隻拿9%的股份。”
董事們有的讚成，有的反對，爭論不休。這時李澤钜站在椅子上說：“爸爸，我反對您的意見，我認為應拿11%的股份，能多賺錢啊！”弟弟李澤楷也急忙說：“對，隻有傻瓜才拿9%的股份呢！”
“哈哈，”父親和同事們忍俊不禁。他說：“孩子，這經商之道學問深著呢，不是1+1那麼簡單，你想拿11%發大財反而發不了，你隻拿9%，財源才能滾滾而來。”
實踐證明李嘉誠的決策是英明的。公司雖然隻拿了9%的股份，但生意興隆，財源茂盛。
後來李澤钜和李澤楷在美國斯坦福大學以優異的成績畢業了，想在父親的公司施展才華，幹一番事業。李嘉誠沉思了片刻說：“我的公司不需要你們！”兄弟倆都愣住了，說：“爸爸，別開玩笑了，您那麼多公司不能安排我們工作？”李嘉誠說：“別說我隻有兩個兒子，就是有20個兒子也能安排工作。但是，我想還是你們自己去打江山，讓實踐證明你們到我公司來任職是否能合格。”
兄弟倆這才恍然大悟，原來父親是把他們推向社會，去經風雨，見世麵，鍛煉成才。
兄弟倆決定到加拿大去。母親舍不得他們遠走高飛，希望丈夫能把他們留下來。李嘉誠說：“中國有句俗話，雞窩裏飛不出金鳳凰，院子裏練不出千裏馬，讓他們出去闖闖吧！”
兄弟倆到了加拿大，李澤钜開設了地產開發公司，李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合夥人。李嘉誠在香港常常打電話問兄弟倆有什麼困難他可以幫助解決。兄弟倆總是說：“謝謝爸爸的關心，困難是有的，我們自己可以解決。”
兄弟倆在加拿大克服了許多難以想象的困難，把公司和銀行辦的有聲有色，成了加拿大商界出類拔萃的人物。
兩年後，李嘉誠把兄弟倆召回香港，滿麵春風地說：“你們幹的很好，可以到我公司任職了。”並麵授他們一些經驗：“注重自己的名聲，努力工作，與人為善，遵守諾言，這會有助於你們的事業。”
李嘉誠欣慰地看到兩個兒子的迅速成長和出色業績，終於可以心安理得地宣布退休了。每當人們稱讚他們兄弟倆時，李澤钜總會說：“感謝父親從小對我們的培養教育，它是最好的商業教師，尤其在教授‘不賺錢’這點上。我從父親身上學到的最重要的一點是，怎樣做一個正直的商人。”
智慧小語：教育孩子應培養他們獨立的意誌和耐性。過分的溺愛，隻會阻礙孩子的發展。