第二章 少一點浮躁，多一點踏實 認真做事，微小的成功也是幸福
不管做人也好，做事也罷，一定要腳踏實地，不要好高騖遠。
很多人在找工作的過程中很容易產生一種浮躁心理，尤其是那些剛剛走出大學校門的大學生。實際上，浮躁對我們做事毫無益處，反而成為我們成功路上的障礙，不管碰到多少次失敗，我們都必須保持平靜的心態，認真總結自己的經驗和教訓，鍥而不舍，隻有這樣，我們才能真正地體會到成功的感覺，哪怕是微小的成功，帶給我們的依然是幸福感。
張明舉是一個頭腦非常聰明的大學生。從小學到大學都是備受老師關注的尖子生。大四時，他參加了考研，別人起早貪黑地學習最後都沒有考上，可是他輕而易舉地就考了個非常不錯的學校，並且分數還排在前麵，以至於有人甚至說他是一個天才。
但是，很不可思議的是像他這樣出類拔萃的一個人卻在求職路上栽了一個跟頭。他在找工作時，對一般的公司根本就不屑一顧，他覺得以自己的能力至少應該在一個著名的企業中擔任一個經理，他相信一定可以碰到能夠慧眼識珠的老板，在茫茫人海中把他這匹千裏馬挑去，然後把公司交給他管理。
周圍的人都覺得他太浮躁了，於是勸他不要過於著急，凡事都應該慢慢來，現在找工作不要要求過高，將來在工作中如果你表現好得話自然會升職的，可是他根本就聽不進去。在求職過程中，一開始老板都對他非常賞識，可是當他提出自己的要求時，老板都笑笑說：“那是不可能的。”在接二連三的求職失敗後，他終於看清了現實，最後還是在一家普通公司找了一份工作，他想起自己當初放棄了許多條件不錯的工作，心裏後悔不迭，可是又有什麼辦法呢？
張明舉求職之所以失敗主要原因在於他過於急於求成，給自己定出了一個不切實際的目標。職場如同戰場一樣，不管你的能力再高，都需要在實際的工作中來檢驗，沒有哪個工作單位會在一開始就給你安排重要的職位。你可以給自己定很高的目標，但是工作單位接不接受是另外一回事。求職是一個台階，是一個顯示自己的舞台，在這個時候，薪水和職位之類的問題不能過多地去考慮，浮躁對你毫無益處，老老實實地找個工作，在工作中盡情地顯示自己的才華，這才是最重要的事情。
浮躁心理是求職的大敵，是引發眾多心理壓力與心理障礙的根源之一，戒驕戒躁是求職者首先應該做到的求職前提。
一、做好求職前的準備工作，你要了解自己麵試的是什麼公司，然後根據公司的性質來恰如其分地表現自己。比如你應聘的是銷售崗位，你就應該積極主動地表現自己，因為銷售人員需要的就是熱情和活力，如果你應聘的是市場崗位，你應該盡可能地表現出自己與眾不同的想法和創意，如果你應聘的是行政單位，你的一舉一動都應該謹慎穩妥。