鄭強和邱勇都沒有想到，他們在為這件事發愁的時候，王凱居然已經從其他途徑解決了，而且還是能這麼快就見麵，這樣的話，他們很快就能對方談有關收購的事情了，而且邱勇和鄭強也都明白，在這個時候對方應該是沒有什麼理由拒絕這件事情了，而且通過鄭強的調查也知道了，對方除了這家也沒有什麼其他的公司了，所以這次也應該就是他唯一的機會了，不過這一點王凱也很早就想到了，王凱也是認為對方根本是沒有理由拒絕這件事的。
之後王凱和邱勇鄭強他們就商量了一下有關談收購的時候的計劃，因為即使是再不行的一個公司，那也是一家公司也是有幾十個員工的公司，所以王凱他們當然也不能沒有一點計劃的就準備去談收購的問題。
而且在鄭強和邱勇告訴王凱他們今天去公司所看到的情況之後，王凱現在又考慮到了一個新的問題，那就是那些員工的問題，王凱在想如果是他們收購這家公司之後，主要是不知道那個老板是怎樣的一個人，不過通過他給員工說是去找投資，實際上估計就是躲起來躲債這件事來看，估計也不是什麼多好的人，這樣的話，王凱就得考慮在接手公司之後，除了需要一些資金來首先彌補上這家公司上的漏洞，還有就是需要一筆資金來解決這些員工的工資問題，雖然說並不是王凱拖欠了他們的工資，但是如果王凱不管這件事的話，那很有可能會有很多人都選擇離職，這樣這話，公司就會有很大的不穩定，而且如果想要重新招人的話，那肯定是要比直接給這些公司裏原有電話員工補上原來的工資要麻煩。
而且當然也不光如此，因為如果是老員工的話，他們肯定對公司的情況也能跟熟悉一些，這樣的話也就能更好更快的讓王凱重新把公司回複正軌，還有的是，王凱更是可以通過這件事讓公司裏的員工對他產生好感，當然這也就更有利於管理，也能增加公司的穩定性。隻不過這些事情都得等正式的收購已經談的差不多的時候再考慮，因為現在王凱對那家公司的人數和每個人的工資水平也都不清楚，所以現在也隻是想一想，而做不出什麼實質上的事情。
不過王凱還是把他這個想法告訴了邱勇和鄭強，鄭強認為確實是應該準備著手考慮這件事，而邱勇則認為既然這個公司會發展到這個地步，那也就從側麵反映出這家公司裏的員工的水平肯定是不行的，因為這肯定不隻是因為老板的經營不善，如果隻是因為老板的經營不善，那麼公司不管怎麼說也應該最起碼是收入和支出持平的一種狀態，再怎麼虧損，也不可能到這種地步，所以說這個公司的員工，或者是說這個公司裏肯定是有一部分員工的水平是不行的，肯定是要裁掉的，而為了那些水平不行的員工去考慮這些事情，邱勇覺得是有些浪費錢了。倒不如把這些錢用在去招聘新人上，這要招聘的把關夠嚴格的話，肯定是能招聘到比現在這個公司裏的員工水平高的多的人的。