年終，在全體員工大會上，鑒於王明在平凡崗位上所做出的不平凡業績，廠長按老員工的級別親自為他頒發了3000元獎金。這種做法使好多老職工不理解，王明才來廠裏三年，憑什麼能夠拿到這個老員工的獎項?他是不是廠長的什麼親戚?王明是不是有背景?一時間，人們議論紛紛。
廠長看出了存於大家心裏的疑問，也看出了他們不滿的神情，於是說道：“你們知道我這三年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎?一次都沒有!這不是說我工作沒做到，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，王明能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門的人員的工作，對自己的崗位忠於職守，比起一些老職工來說，王明真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧!”
從王明的工作經曆中，我們明白了這樣一個道理，成功隱藏在每天的日常工作中，換句話說，對工作負責，即便是企業中微不足道的工作，也要百分百地盡職盡責，這是人生的一種境界，當這種信念貫穿在一個人的整體意識當中，漸漸就會演變成為一種處世的態度，而這種持之以恒的力量所帶來的巨大成功，也許是你始料不及的。
隻要你在自己的位置上真正領會到“認真負責”四個字的重要性，踏踏實實地完成自己的任務，不論職位高低，都能兢兢業業，那麼，你遲早會得到回報的。
一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告：“工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。”
事實上，不僅教師如此，所有的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是敬業精神的基礎。
一個年輕人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何處(即使在貧窮困苦的環境中)，如果能全身心投入工作，最後就會獲得經濟自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領域裏進行過堅持不懈的努力。
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。
在德克薩斯州一所學校作演講時，一位總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麼，你就永遠不會失業。”
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧!”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做!”
做事情無法善始善終的年輕人，其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性，意誌無法堅定，無法達到自己追求的目標。一麵貪圖玩樂，一麵又想修道，自以為可以左右逢源的年輕人，不但享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，全心追名逐利比敷衍修道好。
總之，作為年輕的員工，要想在公司處於無可取代的地位，隻有以最大的責任心和最認真的訓練有素的技能盡職盡責，為公司充分發揮自己的力量。