第6章 有正確態度，才能有正確方法 3．享受工作的快樂
工作雖然很辛苦，但年輕人應該把它當作是一種幸福和快樂，這樣，就不會覺得累和苦的痛苦了。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見麵是一種樂趣。
每個年輕人都應該想方設法讓工作有意思。用積極態度投入工作，無論做什麼，都會很快樂。
張海周是一家公司的人力資源部總監，他所在的公司業績非常的好，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情驕傲。為此，張海周認為這與他不斷強調激情是工作的靈魂分不開。在他看來，激情進取是一種不滿足於今天的精神，員工之間的信任溝通、業績承諾都需要所有員工以激情來認同並最終貫徹。隻有員工能夠在工作中始終激情飽滿，企業才能有出色的業績。
在公司的發展曆程中，大家也不否認張海周為做到這一點所付出的努力。因為在張海周加盟公司之前，這家公司員工的激情度並不是這樣。那時候，公司裏的員工們都厭倦了自己的工作，他們中的許多人都已經做好寫辭職報告的準備了。但是，張海周的到來改變了這一切，他經常對員工說：“投入、專注與激情是成就—切事情的基礎。即使是微不足道的事情，隻要我們投入專注與激情，我們平凡的軌跡也會因此而改變，這是做好任何事情的基石。”
不僅如此，從張海周的身上，員工們也看到了他那充滿激情的工作狀態，燃起了其他員工胸中的熱情之火。為此，在他負責的人力資源部曾有這樣一段話：“把勞動作為享受自己幸福生活的手段的員工，能夠永久地保持工作的熱情。事，隋的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會迎刃而解。”
每天，張海周第一個到達公司，微笑著與每—個同事打招呼。工作時，他容光煥發；在工作的過程中，他調動自己身上的潛力，開發新的工作方法。在他的影響下，公司的員工也都早來晚走、鬥誌昂揚，縱然有時候腹中饑餓，也舍不得離開自己的工作崗位。因為張海周經常保持這種激情射的工作狀態，在張海周看來，激情是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。所以他在工作中，能夠胸懷大誌、開拓進取、頑強拚搏，從而使自己始終保持高昂的工作熱情幹勁，在很短的時間內，便被經理提拔到主管的位置。
在他的帶動下，很多以前精神萎靡、不思進取、無所作為、辦事拖拉、效率低下的人也開始加以改變，從而使員工們也一個個充滿活力，最後導致公司的業績不斷上升。
因此，充滿激情是做事的重要條件。任何企業都希望員工分工作抱有積極、熱情、認真的態度。因為隻有這樣的員工才是企業進步的根本。具有激情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發展。對於工作飽含激情的人，永遠都是企業最為欣賞的人。
工作是上天賦予的使命。把自己喜歡的並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力，即使是辛苦枯燥的工作，隻要能保持一種積極的心態，就能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會發現成功之芽正在萌發。
即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。無論做什麼事，用這種積極的態度投入工作，都很容易取得良好的效果。