從洛克菲勒的成功來看，懂得敬業是職業邁出的第一步，隻要我們在工作中不斷認識到這一問題，並不斷地培養自己的敬業精神，我們才能擁有成功的可靠保障。
這個世界，一直是缺少什麼才提倡什麼，物以稀為貴。敬業精神在公司裏、在我們的身上已經不多見了。你想得到好的發展，就必須敬業、敬業、再敬業。也許你要問了：我在公司裏一直很敬業啊，不遲到，不早退，努力完成自己分內的事，這還不算敬業嗎?你是在為自己辯解，為自己的現狀找借口。
具體地說，敬業有以下幾種表現：
第一， 忠於職守。
什麼是忠於職守?世界上有三種事，第一種事是想做的事；第二種是能做的事，第三種應該做的事。對於我們來說，想做的事太多了，我甚至想做美國總統；能做的事也很多，可能，叫你當州長你也可能做得了。但是，想做的和能做的和工作都沒有關係，最重要的事是要把該做的事做好。這就是忠於職守。
第二， 一絲不苟。
有人說，成功取決於細節。對此，我非常相信。我們學數學，就是從0開始的，我們學語言，是從字母A開始的。對細節關注的人，本身就是一個有心的人。羅馬不是一天建成的。對工作一絲不苟，就是對自己一絲不苟。如果你認為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不苟。如果你覺得天上有一天會掉下餡餅，你也可以選擇漫不經心。
第三， 盡職盡責。
全心全意就等於盡職盡責。如果工作沒有完成，我們要首先問自己這樣一個問題，我盡力了嗎?我盡心了嗎?如果你盡力了，盡心了，沒有人會指責你。什麼叫問心無愧，盡職盡責就是叫問心無愧。要做到盡心盡責，我們有責任做下麵的事：努力學習，提高完善自己的能力和素質。學習不僅是自己的事，也是公司的事。能力的提高，會反映在工作的結果上，最終會在你的收入上體現出來。
第四， 自動自發。
什麼是自動自發?就是兩個字：主動。主動，就是不用別人說就會出色地完成任務。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。天上絕對不會掉下餡餅。
你在羨慕別人青雲直上的時候，隻是懷著嫉妒進行自我安慰和麻醉，認為那隻是別人的運氣而已，借此來平衡自己的心態。其實人家得到晉升，是他們知道“業精於勤，而荒於嬉”。他們明白，隻有全力以赴、盡忠盡職才能使自己漸漸獲得晉升的機會。
你不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，不知道成才的關鍵在於是否具有敬業精神。你隻是機械性地去完成工作而已，你的激情、你的創造力已經在時間的磨刀石上被磨得差不多了。
你並沒有敬業，你不知道什麼是敬業。鋼鐵巨子安德魯·卡內基說：“我可以告訴你通往事業成功之路的秘密。那就是勤奮、敬業、忠誠地工作。”假如你能真正的懂得這個道理的話，你也早已經不是現在這個樣子了。
不要怨天怪地，不要怨怪你的父母沒有給你機會，不要埋怨老板沒有眼睛去識別你這個天才。要怨就怨你自己，怨你自己沒有敬業的職業精神。不要以為自己的地位低微就沒有機會了，不要以為你已經發展得可以了，要知道前進無止境!不管你現在處於什麼位置，你要明白：隻要你堅持敬業精神，你的工作之中就蘊藏著巨大的機會。
一位總統演講時說：“比其他事情更重要的是，知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麼，你就永遠不會失業。”
沒有真正的敬業精神，就不會將眼前的普通工作與自己的人生意義聯係起來，就不會對工作崇敬和尊重，當然就不會有神聖感和使命感產生。
敬業就像虔誠的教徒尊敬冥冥之中的神一樣——沒有絲毫的雜念和怠慢的情緒。
年輕人，需要“幹一行，愛一行”，這樣，行行才能出“狀元”，敬業的人在公司裏不但能學到許多專業知識，還能贏得好人緣，因為人們都尊重和仰慕對工作認真負責的人。把敬業變成一種良好的習慣去付諸行動，這時成功和財富就會在不遠處等著你!