送水工通常都是按件計酬的，一個送水工月收入隻有500元錢左右。他很勤快，但每個月也不過600元收入。可是，就是這樣一份又苦又累、收入又低的送水工作，他一幹就是五年。在這五年裏，很多客戶都與他相熟，不少人好奇地問他：“小夥子，你年輕力壯又有文化，為什麼不去找更來錢的事做呢?”他回答：“我覺得送水工這活挺好的，我喜歡幹。”
五年後，他辭職了。他用自己所有的積蓄開了一家送水公司。人們認定他必敗無疑，城裏的人家早就訂了水，他一家新開的公司，誰訂他的水啊？
令人意外的是，他很快就擁有了許多訂水客戶，都是他五年來認識的老客戶和老客戶們的親朋好友。迅速地，全城送水業務的一半份額都是他的了。他也不需要親自去給別人送水，隻要坐在辦公室裏接洽業務就行，因為他招聘了十多名送水工。慢慢地，他的業務做得越來越大。
有人向他討教成功秘訣：“你是怎麼創造這個奇跡的?”他說：“在這座城市裏，有幾個人送水能送上五年的呢?隻有一個，那就是我！在這五年裏，我拚命地結交客戶，給他們留下好印象。我問他們，要是我開了公司，訂不訂我的水?他們都表示願意訂。水都是一樣的，不同的是人。五年下來，喝我送去的水的客戶根本不記得我以前所在的送水公司，隻記得我這個人。因此，我的公司一開張，就贏得了這麼多客戶。”
可見，人脈關係帶給一個人的收益可能是無法預計的。作為職場中人，你的人脈網絡越寬，你賺錢的門路也就越多，同時，你距離職業危機也就愈遠。所以，要想使所做的工作卓有成效，為日後自己的事業打下基礎，懂得學會利用人脈資源，是一件絕不能忽略的大事。
那麼，我們該如何開發潛在的人脈資源呢？
（1）熟人介紹。
根據你的人脈發展規劃，可以列出需要開發的人脈對象所在的領域，然後，就可以要求現在的人脈支持者幫你尋找或介紹你所希望的人脈目標，然後，創造機會，采取行動。
（2）參與社團。
參與社團可在自然狀態下與他人互動建立關係，從中學習服務人群進而創造商機並擴展自己的人脈網絡。唯有接近人群，打開人脈通道，一通百通，才是創造財富和尋找人生機遇的最佳捷徑。
（3）利用網絡。
現代社會已經進入網絡時代，通過網絡交流可以使你結交更多的朋友。
（4）參加培訓。
誌同道合的平台，有三大好處：一是走出去方知天外有天、人外有人；二是一學習才知道自己孤陋寡聞；三是培訓班不僅是一個學知識、長見識、開思路的好地方，更是我們借此拓展人脈資源的好機會、好平台。
(5)參加活動。
表現自己、結交他人的舞台，你必須從這次活動中有所收獲，那就是有利於豐富你的人脈資源。
(6)創造機會。
施比受更有福，雖然是老生常談，但如果你一直秉持這個信念，不管往來人的階級高低，總是盡量幫助別人，在你需要的時候，別人自然也會幫助你。