第十章做人做事憑的是真本事 2有學曆更要有實力
對個人發展而言，是實力重要呢？還是學曆重要？對此，我不想違心地說實力重要，因為求職應聘時要求高學曆，低學曆者求職難都是不爭的事實，學曆有很多情況下都起著舉足輕重的作用。記得楊吉華在一篇《博士求職感言：第一學曆成了無法抹去的“汙點”》中曾寫道：
在常人的一生中，難免會犯一些過失，形成一些所謂“人生的汙點”，但這些汙點幸好大多數是可以改正的，對個人的成長也沒有大的影響。可是有的“汙點”卻是社會強加到你身上的，你無法回避，也無法抹去、刷掉、洗淨。
老實說，要不是這一次博士畢業求職的慘烈經曆，我還真不知道自己還有這樣的“汙點”。畢業前夕的動員會上，我就坦言自己是“三無”產品——無本科“211”院校畢業的顯赫經曆；已過不惑之年無年齡優勢；無高級職稱。這些都是事實，無可諱言。本人上世紀70年代末讀師專，本科上的是教育學院，碩研上的是軍校，都是統招統分，從沒進入過人才市場，沒有“找工作難”的感性認識，所以我並不擔心自己的就業。
但現實給我上了一課，形勢要比想像的嚴峻得多。
2006年年底，北京市農展館舉辦了一場大型招聘會，幾萬人將偌大的展廳擠得水泄不通。在一個大學攤位前，我遞上了一份簡曆。一個年輕的招聘人員隻用眼掃了掃簡曆的前半部分，就對我說：“對不起，我們需要本科211畢業的。”以後幾個學校都是類似的答複。這是我平生第一次參加這樣的招聘會，也給我上了第一課。
幾天後，在北京大學校園裏又有某省高校在京主辦的一場招聘會，在某大學攤位前我畢恭畢敬地遞上了簡曆，因為我不是重點大學的畢業生，招聘單位竟然連簡曆都不收。
終於，我聯係上了某外地大學，學院領導約我過去試講。試講進行得比較順利，講完之後，院係領導就同意接收，填了表，臨別前，領導對我說：“你最好自己到人事處去一趟，問問有關政策。我們學校是‘211’和‘985’學校，不愁沒有人進來。你第一學曆是大專，本科是教育學院畢業的，現在用人單位對這類成人學校有看法。你見到人事處領導，不要提過多的要求。”我答應了。到了人事處，我還是忍不住問了幾個關於待遇的問題。沒想到犯了大忌，工作人員緊繃著臉說，“沒有房，我們不解決任何家屬問題”，三言兩語就要打發我。
到了2007年6月中旬，一位同學給我透露信息，說是北京某大學招人。我揣著簡曆，坐了兩個小時車找到這個學校。係領導很熱情，看了我的簡曆，他沉吟了一下，笑著說：“你這個實事求是地講有點難。我們北京院校進人有一個特點就是特別講究第一學曆。最近我們試講了一位博士生，這位同學博士和碩士都是人大國政畢業的，按理說牌子很過硬，但第一學曆是理工科的。盡管他的試講不錯，我們將他的材料報到學校，學校還是卡掉了。你的情況也類似。即使我們報上去，院裏也通不過。”一番話徹底打消了我對北京高校的念頭。