後序
傳說中，江湖是人類競爭最激烈的地方，時常以性命相搏。而職場也如同江湖，同樣存在著生存與競爭這兩大主題。江湖是分等級的，而職場亦然。
一等員工笑傲江湖；
二等員工一生勞碌；
三等員工四處流浪。
本書便是以大話江湖的形式，講述了職場中的生存之道與競爭策略，以及如何在此基礎上實現個人價值的最大化。書名為《一等員工笑傲江湖》，顧名思義，就是以江湖來映射職場，幫助讀者增強自己的職業競爭力。
在江湖中，敵我雙方經常各施手段，鬥得難解難分。他們的目的隻有一個，就是要將對手打倒在地。其實，在職場中，這樣的比賽每天都在進行。
因此，也可以說，職場即是江湖。
在競爭愈來愈激烈的職場，有的人遭遇了失敗，有的人卻在競爭中脫穎而出。在每個商店、公司、工廠，每逢整頓的時候，為了公司的利益，每個老板隻保留那些表現最佳、業績最好的職員；那些不勝任、沒有才能的人，都被擯棄在大門之外。
既然競爭是不可避免的，那就讓我們積極地去麵對競爭，要以良好的心態去麵對競爭。
隻有這樣，才能最終戰勝對手，穩坐成功的釣魚台。
首先，要讓自己做到最好。
你要相信，每個企業或機構，都需要像喬丹那樣優秀的員工，充滿責任，全神貫注地做到更好，而不是那些無能的人。NBA那些傑出的球員都懂得，一流的技能是在遊戲場上生存的保障。自甘平庸的人永遠做不到最棒，永遠不被老板器重。
這裏所說的能力，不僅僅指資曆和才華，它還包含更多的內涵。
有一個人事主管曾說，聰明、有才華、資曆很好的人實在很多，但往往缺乏一個非常重要的成功因素，亦即貫徹能力、執行能力、執行速度和全力以赴的勁頭。
其次，要感謝你的競爭對手。
我們要用積極的心態去看待競爭，而不是去害怕競爭。正因為有了一次次的殘酷競爭，才使他們在競爭中不斷的發現自己的不足，不斷的改進，不斷的成長。
職場中競爭有助於提高工作效率。有了對手，才有危機感，才會有競爭力；有了對手，你便不得不奮發圖強，不得不革故鼎新，不得不銳意進取。否則，就隻有等著被吞並，被替代，被淘汰。
許多人都把對手視為心腹大患，是異己，是眼中釘，是肉中刺，恨不得馬上除之而後快。其實，隻要反過來仔細想一想，便會發現擁有一個強勁的對手，反讓你時刻有種危機四伏的感覺，他會激發你更加旺盛的精神和鬥誌。
生活中出現幾個競爭對手、一些壓力或一些磨難，的確並不是壞事。一份研究資料說，一年中不患一次感冒的人，得癌症的概率是經常患感冒者的6倍。至於俗語“蚌病生珠”則更說明問題，一粒沙子嵌入蚌的體內後，它將分泌出一種物質來療傷，時間長了，便會逐漸形成一顆晶瑩的珍珠。唯有抱著樂觀、積極的心態去麵對競爭，你的人生才會精彩紛呈。
總之，行走江湖需要練就各種武功，如此才能縱橫天下，快意恩仇。同樣，行走職場也需要具備各種本領。本書將告訴你，如何在職場中無往不利，遊刃有餘。