心得：應聘與技術無太多關係的職位，或者缺乏專業優勢時，就要努力表現自己的特長，無論反映速度還是思維方式。
4.無心的收獲——海信（Hisence）
2008年11月27日下午，海信的招聘會。
經曆過幾次招聘，也大致知道了一些流程事宜。會場上一般隻是公司的宣傳以及流程的介紹，接著就是分門別類投遞簡曆。海信是我計劃外的一個公司，不過它有一個和我專業比較對口的部門——電視顯示。也正因為如此，我特地在簡曆的所修課程一項裏加上了“顯示技術”、“顯示係統”兩門正在修的課程。
海信通知我11月28號下午1：30去麵試。如往常一樣，提前十分鍾我就到了麵試地點。1：35左右，工作人員通知我進去麵試。
一男一女兩位主考官分坐兩邊，其中男主考官是人力資源部的，女考官則是搞研發工作的。男考官問我，去海信想做哪方麵的工作。我並沒有直接回答他，因為，我也不太清楚他具體能夠提供什麼職位，再者，即使知道名稱，工作性質也是不盡相同的。於是，我隻是告訴他，我所學專業方麵是電子顯示技術，比如LCD、PDP、ELD等方向。當時二人相視一笑，對我說，“那你來對了，因為我們這個部門就是做這個的。”一句話，讓我本來還稍微有些緊張的心情放鬆了下來，況且，對於這個意外的招聘會，我並沒有抱太大的希望，盡人事而已，權當增加一些求職經驗吧。
之後的氛圍一直很融洽。兩人不可避免地問到一些關於我是否考研，成績如何之類的問題。我如實告訴他們，大一大二的時候有些基礎課我學得並不好，他繼續問，專業課呢？我告訴他，我大三的專業課學得都不錯。這一年不但在班裏排名到第八，而且還拿到了獎學金。至於考研問題，則是很隨意的解釋，因為這本來也是有關個人意願的問題，這樣一來還顯得親切平和了很多。
至於例行的有何經驗之類的詢問，我並沒有完全被動地等他們開口提問再一一作答。適當時，我會主動向他們提及，比如專業中所涉及到動手及設計方麵的實際操作等。
談到後來，就是關於協議的一些內容了。他們問我，如何看待簽約五年的問題。我隻是告訴他們，我所在乎的是工作以後的學習機會以及公司能給個人提供的發展平台，如何最大限度地使一個人發揮自己的能力，地點或時間都不是很關鍵的問題。
總而言之，相談甚歡。1：55，男考官對我說，初試就到這裏了，複試等待通知。因為每個人初試的時間都很短，隻有幾分鍾而已，我比較容易溝通才麵試了這麼久。看得出來，他們還是比較滿意我的。
下午4：30左右，接到電話通知我晚上去複試，還告訴我帶好協議書、推薦表及其他證書原件等。因為公司明天要離開天津，如果複試通過的話，當天晚上就要簽協議了。
20：45，前一個應聘的人走了出來，告訴我，努力，因為他沒有被錄取。我才發現，壓力還是有的。
不過從我一進門開始，就感覺壓力已經不存在了，因為從我進門開始，主考官就一直試圖說服我去做研發工作，複試也隻是聊了一下，問了幾個基本的專業電路的問題而已。
氣氛仍然輕鬆愉快，經過協調以及必要的關於公司福利及工作環境的說明以後，協議書就這樣簽訂了。
一個沒有在我計劃內的公司——海信成為了我的第一個工作單位。
心得：Hisence給我最大的感觸就是麵試時個人良好的溝通及表達能力真的至關重要。或許負責招聘的人員年齡根本與我們相差無幾，所以根本沒有太多必要用非常正式的必恭必敬的語氣來麵對。要保持輕鬆、融洽的氣氛，還有，適時根據公司需要適當展現自己會使自己離成功近一些。