我認為，公務員麵試主要考察的有這樣一些能力：你的政治修養、行政工作能力、人際關係協調能力、判斷能力、快速記憶能力，以及心理承受能力。更多的考題就是針對實際工作中將要麵對的難題，讓你給出正確的解答思路，雖然不一定有標準答案，然而從你的答題思路中考官能找到對你的正確評價。比如：你工作很努力，領導很器重你，經常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠了你，你怎麼辦？答案是什麼？似乎每個人的回答都會不一樣。
現場麵試如何取得好效果呢？因為麵試的測查以能力為主，所以做短期的準備可能收效不大，但是我建議麵試時要掌握幾個原則：
一是要實事求是。麵試的時候，考生回答考官問題要從本人的實際情況出發，不誇大，也不卑微，將自己的真實實力展示出來，對於缺點也無需掩飾。比如，在自述的時候，你可以通過簡明扼要的自我介紹，把自己所取得的實績自然地雜糅進去，增強考官對你的認可度。如果考官問及你的缺點，你可以抓主要的如實相告，不要羅列過多。
二是要沉著冷靜。進入麵試考場後，看到嚴肅的氣氛，考生不免會有些緊張。一定要盡快冷靜下來，從容應試。認真聽清楚問題，盡量快速反應。回答問題的時候要條理清楚、說理充分，充分展現出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應變的人。
三是要謙虛謹慎。公務員錄用考試，主要是招考非領導職務的主任以下科員。如果你報考的是一般的行政機關，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務，而不是“玩嘴”的話，那麼在麵試中你的談吐要盡量表現得謙虛謹慎，避免誇誇其談的口氣。你還可以用身體語言來和考官們交流。麵試中，你要目視主考官，並注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準確，但隻要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。
四是平視考官，不卑不亢。考場上，相當一部分考生不能很好地控製自己的情緒，容易走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對麵的那7個考官都是博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點，茶壺裏煮餃子，肚裏有貨卻“倒”不出來。當然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學裏擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裏擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信，進入考場，如入無人之境，壓根不把考官放在眼裏，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，都會影響考生的麵試得分。最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立三種心態：（1）雙方是合作不是比試。考官對考生的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才遴選到國家機關，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是麵試的目的。（2）考生是求職不是乞職。考生是在通過競爭，謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。（3）考官是人不是神。考官來自不同的行業，一般都具有較高的學曆和多年的工作經曆，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。