眾人對於交易規模的縮小也是在預期之中，所以也沒有什麼意見，而對於一些激勵機製有些建議，眾人討論了一會，確定了方案。
看著眾人的討論，徐毅感覺到了自己之前對公司的重要性，沒了自己，眼看這部分的業務少了九成了。
接著繼續討論了風險投資方麵，而這部分徐毅之前圈定了一些行業跟個別企業，倒是可以繼續跟進，隻是後續的工作就需要行業分析人員加把勁了。其實這方麵的影響不算太大，原本在徐毅的計劃中，隻有次貸危機過後，第四代移動網絡也開始成熟，才會催生出一大批的互聯網創業團隊，而那時才是風險投資的黃金時期。
第二個議題是人員招聘，之前製訂了一係列的招聘計劃，現在短期業務有調整，那計劃可能也需要做些調整。對於這個，眾人倒是有不同的意見。李子雄作為公司的總經理，考慮到盈利部門縮小規模，而招聘應該也要減少甚至暫停，以免成本加大。這點財務經理也是讚同的。而行政部則沒什麼意見。但法律部門跟計算機部門，肖博士跟方自清則不這麼認為，現在市場行情差，可以找到很多高素質人才，而且成本不一定高，加上這兩個部門的人手也確實不足。眾人討論了一會，決定還是繼續招聘，但規模除了計算機跟法律部門，其他減少50%。
而其中的校園招聘計劃，李子雄認為有必要為公司增加儲備人才，而且成本不高，可以繼續進行。
聽著眾人的討論，徐毅突然問了一句，“今年公司的盈利有多少了？”
眾人雖然有些意外，但財務經理鄭雅軒很快就回答，“內地這邊盈利已經接近10億，而香江那邊，還沒有詳細的統計，但保守應該有50-70億港元。”
“那我們目前的成本一年有多少？而按照原招聘計劃後，成本又增加多少？”
“目前羊城這邊，大概200個員工，人力成本加上其他一些辦公開支，大概1.2億，而香江那邊，現在有50多人，全年的開支大概在8000萬港元。如果按原計劃招聘，那兩地每年大概要增加5000-8000萬的成本。”
“嗯，看來公司盈利水平還不錯，還是按原計劃吧。我覺得增加的成本完全可控，既然對公司的運營不構成壓力，那還是把這些人才按原計劃給招進來吧。”
“那好吧，我們按原計劃進行。對了，校園招聘首發站是老板你的母校，明天開始，我想你可以過去看看，說不定能夠記起一些事情。”
從公司出來，栗宜問徐毅，“在公司有想起什麼嗎？”徐毅搖了搖頭，表示沒有。栗宜想了一會，說，“平常你都忙工作，公司跟家裏，兩點一線，除了到處找好吃的，也沒見你什麼愛好。呃，要不我帶你去吃你之前最愛的懷石吧。嗯，走吧。”
也沒讓寶根開車，栗宜開著自己的卡宴到了懷石料理店。由於來過很多次，一進門，服務員就認了出來，“徐先生過來了？裏麵請。”帶到了裏麵的包廂，服務員問道，“徐先生，栗小姐，請問這次想吃什麼？”“嗯，就按之前的套餐吧，和牛，金槍魚各兩份，還有帝王三文魚也來一份，其他上個壽司拚盤吧。”“好的，請稍等。”
“記得你第一次帶我來這裏，我們吃了幾份金槍魚嗎？”“多少份？三份？五份？”“整整十份。哈哈，誇張吧，第一次吃到這麼香甜的刺身，就忍不住多吃了。”徐毅微笑著聽栗宜說著趣事。對於懷石的味道，徐毅確實有些熟悉的感覺，但談不上記起什麼事情。
從懷石出來，栗宜又帶著徐毅到了羊城江邊，也到了很多其他之前到過的地方，徐毅雖然還沒想起來，但也感受到了栗宜滿滿的期待與愛意。
徐爸徐媽雖然對徐毅失憶有些擔憂，但身體沒事，也算安心了不少。見栗宜跟徐毅回來，就笑著問，“今天去了哪些地方啊，有沒記起些事情？也不著急的，你之前忙了太久，正好休息一下。”“嗯，雖然感覺那些事務都很熟悉，但沒有想起具體的事情。”“慢慢來，不著急。”
“明天我們去徐毅大學看看，剛好是他們公司的校園招聘日。”栗宜這時也說。
“嗯，也好，多帶他到處走走，這幾天辛苦你了。”徐媽說。