徐毅跟李子承談了整整兩個小時，把相關細節都基本敲定了。
“好了，要談的都談完了，順便透露點內地的兩隻私募基金的情況吧，截止到今天，a股的那隻淨值增加了13%，另外一隻是31%了，所以你這一個月時間就賺了好幾千萬了。而且這隻是開始，後麵會漲的更快。”徐毅笑著說。
兩隻私募基金是春節後才開始運作，也是剛過一個月，能有這樣的成績是非常不錯的，況且是在內地a股市場不斷下跌的背景下。李子承之前分別認購了6千萬以及1.8億，算下來盈利有大概六千多萬，整體上有超過兩成的收益。
李子承對這個收益自然是非常滿意的，對於通過家族的考驗也是更有信心了。
“哦，對了，上次你跟我說的jd商城的事情。我找了個朋友聯係到了劉東。他說可能你跟他麵談會好一些。這個是他電話，你跟他聯係吧。”李子承想起了jd商城的事情。
“好的，謝謝啦。”徐毅有些驚喜。
李子雄沒有立即休假去度蜜月，周末過完就開始回來上班了。有了李子雄，徐毅的工作頓時輕鬆了不少。把在香江設立新基金的項目交給了上官秋兒跟進後，徐毅來到了金融市場交易部門專用的辦公區域，尹稀也跟著進來。
這個區域用隔板跟其他區域隔開，麵積有近六百平米，大約有五十個員工，安保措施非常嚴密。
看到徐毅進來，正在工作的同事也紛紛站起來打招呼。幾個實習生有些好奇，看著老員工站起來也跟著站起來。徐毅笑著擺了下手，示意不用理會他。幾個團隊主管也停下了討論，走過來說道，“老板，過來有指示？”
“沒有，就是過來看看你們有沒有什麼要求。”交易部門的主管都是直接彙報給徐毅，但徐毅平常有些忙，比較少機會了解員工在工作上的一些困難或者訴求。
“基本上都挺好的，大家工作上都挺有熱忱。”其中一個團隊主管說道。
徐毅笑了笑，“這樣吧，讓大家也暫停一會，都過來，大家交流下。”
“大家把手上的工作都停一下，都過來。”幾個團隊主管都在招呼自己的團隊成員。
“大家隨意一些，今天這次也是很輕鬆的交流。無論是工作上生活上的問題，或者困難，都可以提出來。我已經跟秘書確認了到下班的這段時間都不會有其他安排。”
徐毅笑著繼續說道，“首先預告一個好消息吧，我們維則在香江將設立一個新的基金，主要針對美國金融市場的交易。其中我會注資一億港元，而其中的收益會作為維則資本員工的分紅。”
徐毅話音剛落，現場就一片歡呼。
其中一個團隊的主管說道，“這真是大利好啊，堪比央行媽直接放水。”
另外一個笑著說道：“肯定比央媽放水好啊，央媽放水，以後也是要回收的，這個分紅肯定不回收。”
“具體拿多少分紅獎金，也是看眾人的年底評分了。好了，這個具體自責在一兩周內會公布出來，大家到時看公司發布的正式郵件。”徐毅示意這部分的討論先停下，繼續道，“那麼誰先來講講？”
其中一個同事很快就舉起手來，說道：“老板，你好，我想問一下我們的團隊會繼續擴大嗎？”
徐毅笑著說：“當然會繼續擴大，目前在內地市場，我們有兩隻私募基金，分別投資不同的領域。接下來我們的資金規模會繼續擴大，投資的標的也會更多，需要的專業人才當然也會更多。現在是三隻團隊，而如果你們哪位有新的想法，或者有信心能夠帶領一支新的團隊做好，把計劃書發給我，一定讓你們有施展的空間。”
現場的有些員工聽了，神情有些振奮，看起來想要回去立刻把計劃書做好。金融交易的人才是社會上的精英群體，不僅要求數學好，對經濟政治民生社會等不同領域都需要有不同程度的理解。在精英群體裏要做到讓眾人都服氣更是極難的事情。
徐毅示意其他人繼續提問題。
很快另外一個員工站出來說道：“老板，我是剛入職不久的實習生，我雖然是金融專業的，但發覺課本上的理論知識跟實際應用中有很大的不同。有沒有可能安排一些培訓課程，可以比較係統的講解理論知識跟實際交易相結合的。”
徐毅說道：“這是一個好問題啊，也是一個應屆生普遍會遇到的問題。我們公司成立的時間比較短，為了能夠快速的展開業務，之前招進來的大部分都是經驗比較豐富的員工。而你們這些應屆生實習生，是公司的人才儲備，也是公司長遠發展的重要因素。我覺得這個培訓很有必要。尹稀，你記錄一下，回頭讓人事部安排這個培訓，可以請一些外麵的專業講師過來上課。”