這是一個很恐怖的比率，不管他的基數是有多少，這個數值本身就十分的恐怖。
最終能留下的，隻有十人，這根最開始這裏的一百多人，直接縮水成為了另外一個概念。
不過想想，其實倒也不難理解，當時在宋氏集團，自己給宋雪芳招聘保安的時候，那個情況比起現在反而要更加火爆。
甚至第二天仍舊有人來要參加麵試，總共隻需要招聘不足二十個保安，可是卻一共來了五百多人。
其實真的要嚴格來算的話，還是在阿波羅集團的這個比率，要更容易讓人接受。
但並不能從這一點上，就說明阿波羅集團的號召力和影響力，比不上宋氏集團。
首先，兩個企業的概念本身就是不同的，再加上瑞典是一個人均生活水平很高的發達國家，這個國家當中的所有人，他們所要麵臨的就業壓力，都是極低的。
跟華夏不同，人口繁多，而就業崗位寥寥無幾，即便現在都仍舊存在大量的失業人員，隻能夠付出自己大量的勞動力，來換取與之根本不相稱的薪酬。
所以，能夠在這樣一個國家，讓來參加到招聘的人數達到了一百多人，關鍵這個職位隻是最下層的保安，阿波羅集團的底蘊和在整個國家的影響力，幾乎也是由此可見一斑了。
但饒是如此，在聽到了比斯克親口將這個比例說出來的時候，大多數人的表現，仍舊是對此感到無法接受。
很顯然，因為這個比率的原因，所以在之後，肯定還會有一次的考核。
而這次的考核，難度恐怕隻是會比剛剛的體能考核要更大。
這倒是沒什麼，關鍵隻是在於，所有人在想到，自己拚死拚活，好不容易過了第一重的考核之後，可能之前所有的努力都沒有任何的作用，最終還要麵臨淘汰而什麼都得不到，心中難免有些不太平衡。
甚至，他們開始羨慕起在第一項的體能考核中就已經被淘汰的人，因為他們沒有任何的風險，直接走人也省心了。
人的這種心理是頗為奇怪的，但是更奇怪的是，幾乎每個人都存在這樣的心理。
當然了，除卻那些對於自己能否通過第二重的考核根本不關心的，以及那些對於自己留在阿波羅集團本來就抱有極少希望的人，他們不在此列之中。
楚良倒也不會有任何的擔心，倒不是因為他不在乎自己是否能夠留下，相反，他是一定要留下的。
對於自己的實力，楚良是很相信的。
剛剛的體能考核不過是才用了自己不足五分之二的體力罷了，而這個數值會被楚良自己在心中計算出來，還完全都是因為他的血液之中，還流淌著關於華夏傳承之中的那一份該有的謙遜。
“不過，第二項考核，與我無關了，而且，也要辛苦你們，一會兒乘坐集團專門為你們準備的大巴，去往第
二個考核地點，好了，大家可以在這裏稍作休息，一會兒如果可以動身去下一個考核地點的時候，會有人來通知你們。”
一邊說著，比斯克也是整理好了自己手中的名單，這些當然是在場所有通過了體能考核的人的名單了，然後就離開了地下訓練場。