劉立生回廠後，馬上召集中層以上開會，把上級領導的批示通報給大家，讓大家務必討論出一個合適的增加幅度來，大家討論來討論去，最終認為應把工資劃分為七檔，最高檔保持增加百分之百不變，從第二檔開始每檔比上一檔多增百分之五，最低檔多增加百分之三十，這樣等於是工資越低調整幅度越高，既能滿足工人的要求，還不違背上級控製幅度的要求。劉立生最後同意了這一方案，不過他長了個心眼，沒有馬上對外公布，他要求各部門分別回去，各自找本部門的班組長開會，他讓各部門中層回去傳達會議精神，主要是要告訴工人這是廠子為工人爭取的最大幅度了，如果再不滿意，工廠也沒有什麼別的辦法了，如果他們不怕丟飯碗，他們願去哪找去那找吧，對待動不動就上訪的工人，也不能老是給胡蘿卜，也得拿起大棒震懾一下。
各部門開會把方案傳達下去後，雖然還有少部分處在最低收入的工人不滿意外，絕大多數都表示同意了，那少部分不滿意的工人在部門領導連勸帶嚇下，知道他們也翻不起多大浪頭來了，最終也同意了。經過各部門討論彙總，廠務會形成最終的方案，再次報給了上級部門，這次上級部門沒有再反對，痛快的同意批準了，一場風波最終得到了完美的解決，廠子又恢複到了往日平靜又忙碌的工作狀態中。
又快到春節了，今年這個節，人們過的格外的舒心，工資漲了，年終獎發了，福利領了，每個人臉上都洋溢著笑容，工人手裏有了錢，附近的生意也跟著紅火起來，原來沒大有人買的燒雞豬蹄，現在不到晚上就賣光了，飯店也人滿為患，有些生意好的甚至要排隊，開出租車的司機大哥也咧開嘴笑了，原來有幾個人舍得打車啊，現在很多小年輕的出門就打車，根本就考慮公交車。說實在話，市裏的公交車也該升級了，坐著不舒服也就罷了，關鍵時不常半路拋錨，本來在頭一輛車裏坐著挺舒服的，卻不得不像填鴨一樣被塞到等了半天才來到，已經擠滿了人的後一輛車裏，下邊的人上不去，車就走不了，售票員大姐吆喝半天也沒有人往裏讓，還是司機力氣大，在下麵使勁往裏推，費了九牛二虎之力，人算是都上去了，可下車又成了麻煩事，一時間大呼小叫，讓一讓，讓一讓，哎吆踩我腳了，這不是坐車，這是煉獄。可老百姓有什麼辦法，打車打不起，騎車又太累，受罪就受罪吧，誰讓咱沒錢呢。可這還不算完，由於公交車上太擠，給三隻手提供了絕佳的機會，他們擠在車門處，肆無忌憚地搜索著乘客的錢包，公交盜竊案發案率飆升，老百姓對公交公司和公安局越來越不滿意，市長電話都要被打爆了。公安局的反扒民警全部出動，小偷就和民警捉起了迷藏，沒辦法，反扒民警人數太少，全麵撒開就像撒芝麻鹽一樣根本就覆蓋不了全市，沒辦法市公安局為了加強反扒力量專門組建了公交分局，從各部門抽調骨幹力量加入，又從社會招聘大量聯防隊員，然後開展了為期一百天的抓捕行動，才算是基本上把小偷的氣焰消滅了個差不多。小偷的問題解決了，可公交車更新問題可沒法短時間解決，市府太缺錢了，這次調整工資又耗費了巨量的財政，沒辦法，破舊的公交車仍然慢吞吞的遊走在馬路上，沒錢就得受罪，落後就要挨打，發展太重要了。
今年春節，王俊才也算是誌得意滿，王福來那裏問題解決了，也不再急需從他這裏借錢，他的卡裏也累積了六十萬的財富。錢到了手裏，又有了愁事，這筆錢怎麼花，他不知道怎麼辦了。現在的江州，房地產市場化還沒有開啟，它不像廣州，廣州經濟發達是房地產改革試點城市，江州畢竟地處內陸，經濟落後，有錢也沒處買房，隻能等著廠裏分房，他和劉曉婷還不到結婚年齡，還沒資格申請婚房。至於要不要告訴曉婷，他倒是不是太往心裏去，原來他和王福來約定等這事全部落定後再告訴家人，王福來那裏逼不得已，先行透露，不過他那邊離江州十萬八千裏，不會對這裏產生什麼影響，他還是按原先的計劃等五月份，一百萬全部到賬後，再給劉曉婷說，他也不怕劉曉婷埋怨他，畢竟這事是他爸爸定的。
年前，王俊才的爸媽選了個日子，和劉曉婷的爸媽吃了頓飯，就把他倆的親事定了下來，之所以搞得如此簡單，是劉立生不想大操大辦落人口實，因為現在廠裏已經有傳言，他這個廠長有可能被換掉，在這個關頭，他可不願因為女兒定親的事成為別人攻擊她的手段。可是事情往往不已人的意誌為轉移的，人往往越擔心什麼，什麼就越會發生，就在大年初二，王俊才正式作為準女婿上門拜見嶽父母的日子，劉立生告訴了他一個不能算是壞消息，但對王俊才卻是極為不利的事情，他要被調走了。原來昨天劉立生給他的一個老上級拜年的時候，那個老領導給他透露了一個消息，由於劉立生在處理漲工資方案時，沒有堅決貫徹上級的指示，沒能管好本廠職工，造成上訪事實，駁了局領導的麵子，加上這幾年酒精廠效益一直不溫不火，所以給了敵對陣營口實，最終促使大領導下了換掉他的決心，但是礙於劉立生這些年也算勞苦功高，而且也沒犯什麼明顯錯誤，在這位老領導的據理力爭下，領導們達成了一致，調劉立生離開酒精廠改任局裏的第三副局長，級別升了半級，可權力卻小了太多，由管理一千多人大廠的廠長，變成了主管後勤的副局長，雖然還是酒精廠的上級領導，但是說了不算了。這個決定等春節過後差不多就會宣布，這個結果對劉立生來說倒也不算是多麼的差勁，但是一下子把他從工作了二十多年的工廠調離，他感情上有點舍不得，最關鍵他還沒有完成好他的布局。本來他是準備在他剩下差不多還有七八年的廠長生涯裏，逐步把王俊才提拔起來，他是把王俊才作為接班人培養的，現在第一步的安排就不大好實現了，他本來準備在熱電分廠建成後，提拔王俊才做分廠副廠長的，可是熱電項目完工，怎麼也還得有半年的時間，對他說根本來不及了。但是來不及不等於什麼也不能做，現在這種情況，不能再按部就班了，也不能再顧及別人的感受了，他必須先把王俊才提拔起來，先占住位置，因為這是第一次起步，隻有先走上這個台階，才有資格往樓上走，以後再慢慢想辦法吧。