今天市zheng府有重要會議，王俊才要去參加國企改製動員會。會議九點開始，王俊才提前十分鍾到達，進了政府小禮堂，裏麵的人已經差不多坐了禮堂的一半，江州市共有符合改製條件的中小國企七八百家，進門登記後，隨便找了個位子坐了下來。九點整，從主席台後麵走上來了十幾位領導，走在最頭裏的是主管工業的江副市長，後麵跟著各主管部門領導。
領導上來了，下麵坐的都是人精，很快掌聲就熱烈了起來。領導全部就座後，主持會議的副秘書長示意大家安靜，宣布會議開始，請大家再次用熱烈的掌聲歡迎江副市長講話。普通人的麵子可以不給，但不能不給領導麵子，隻聽比剛才更熱烈的掌聲響了起來，在眾人的掌聲停歇後，江副市長開始了講話。
領導講話慣常講大道理，從中央到省裏重要的指示精神，都必須講明說透，所以前麵眾多發言都是以務虛為主，下麵的眾人，剛開始還能聚精會神的聽講，可慢慢的眼神開始渙散，注意力就不集中了，這種場合又不能隨意說話，好多上了歲數的人開始打起盹來。王俊才見過江副市長多次，再加上他年輕體力好，精神頭不錯，所以他還能夠聚精會神，不時地還拿筆記著些什麼。
領導就中小企業體製改革的重要性做了深入地剖析，深入闡述了改革的重要性，前後用了半個多小時的時間，終於來到了會議的核心部分，那就是具體的操作辦法。第一就是市zheng府會派出專業隊伍，對企業進行詳細的資產評估，無論企業效益好壞，負債多少，都必須嚴格按照規定評估，任何人不得隱瞞轉移資產或者誇大債務，一旦查出嚴懲不貸。第二就是股權受讓人的資質問題，原則上從企業的管理層中，挑選德才兼備的人才，我們zheng府不是賣菜，賣了就完了，就不再管了，我們得對企業的未來負責，對企業職工的利益負責，所以不會把企業隨隨便便交到一個人手裏，這個人員必須通過最終的考驗。如果最後確實內部沒有人接手，zheng府會把企業公開掛牌，麵向社會公開轉讓。第三就是關於扶持政策，通過考驗後最終的受讓人，會得到省市多家信托公司的融資保障，具體的操作方式需要雙方商定，但是如果用最簡單的語言解釋，那就是信托公司幫助受讓人交付購買資產的費用，但是受讓人必須以企業的資產或者股份作為抵押，並支付相關的資金使用費。
相關政策一出，下麵立馬就像燒開的水一樣沸騰起來，交頭接耳聲此起彼伏，按也按不下去。關於第一條，有很多的心眼活泛的人，早已采取了措施，能吃的吃，能分得分，能拿的拿，總之想盡一切辦法轉移了優質資產。而且有一些做的絕的人，把本來還能勉勵維持的企業，直接弄得奄奄一息，給人感覺破舊不堪，沒有什麼價值。他們做這些的目的，當然就是為了在zheng府的資產評估當中，能夠得到有利於自己，低於實際價值的結果。可實際上企業到底行不行，外人是看不出來的，隻有管理者自己明白，說句不好聽的，如果企業真的無藥可救，你給他錢讓他接手企業，他也未必肯接。所以說，zheng府監督不嚴，不可避免地給了很多居心不良的人很多漏洞。
關於第二條，在座的倒不是很擔心，他們基本上都是企業的一把手，在企業經營多年，手下的管理層基本上都是他們提拔起來的，誰敢冒大不韙給他競爭，他有很多辦法解決。他們最關心的當然是第三條，作為企業領導，雖然他們的收入比一般職工要高，但是絕大多數是不可能拿出那麼多的錢來購買企業的，就算他貪汙腐敗撈了不少，估計也不敢隨便拿出來，萬一讓上級盯上，這不就是雞偷不著還蝕把米嗎，自己掏錢絕對不行，也不可能。但是有了信托的幫助就不一樣了，雖然從理論上也是自己的錢，但一是自己不用再為錢犯愁，信托為自己解決了麻煩，二是以後萬一企業經營不好，不至於把自己連累到，反正企業已經押給信托，自己可以全身而退。
從以上政策來看，zheng府對企業的管理者還是非常照顧的，不過想想zheng府也沒有別的好辦法，這麼多的中小企業，效益好的又不多，再不弄出點甜頭誘惑一下眾人，估計恐怕到時候抓瞎坐蠟，都砸到手裏可就麻煩了。想想也是，誰的孩子誰心疼，能下蛋的雞誰也舍不得賣，但zheng府精力有限不可能照顧的麵太多，把這些不聽話，光吃不下蛋的母雞全部賣掉，既減輕了財政負擔，又減少了管理壓力，還能得一筆不小的財富，怎麼算都是筆劃算的買賣。而且說不定在集體農場裏的這些母雞，到了個人養殖戶手裏，說不定就能改了脾性，開始下蛋了呢，萬一再孵出一大批小雞出來，那就是驚喜了。