老張也記不清了，回到裏屋，從鎖著的抽屜裏找出當時打的借據，大家夥湊近一看，上麵寫的是力源箱包廠還蓋著公章。王俊才說道：“有這個公章，張大哥你就放心吧，不管老板怎麼賣廠子，廠子又跑不了，你害怕什麼。”老張拍了下自己的腦袋憨憨地笑道：“對奧，廠子怎麼著也跑不了的，我還真是笨。”大家夥都笑了，這時技術員老王問道：“看王先生一臉富貴的樣子，莫非你也有意買我們的箱包廠？”
王俊才見該了解的也差不多了，開口說道：“沒錯，我正有此意，今天我去廠裏參觀，就覺得廠子有問題，所以晚上找各位來具體問一下。”在沒有確定買下箱包廠之前，他可不敢把自己的真實意圖告訴別人，但買廠子是事實。他說道：“我主要是想找各位了解一下廠子存在的問題，也好提前做好應對，好把企業盡快做起來，也讓你們早一些把收入提起來。對了，你們還沒告訴我現在工資多少呢？你們放心，我問這個的意思，不是要按照這個給你們開工資，主要是看看你們的收入怎麼樣。”
大姐是個爽快人，她說道：“這有什麼不可以說的，我現在工資四百多，我老公比我高點每月五百，老張工齡比我長，技術比我好，估計工資會比我高點，對吧老張？”老張撓撓頭笑道：“是高一點，我跟你們家老王差不多。”按照江州的工資水平，每個月五百的收入確實不高，王俊才的手下一般的職工差不多平均能拿到八九百，高的就沒法說了，有拿兩三千的，還有拿上萬的呢，酒精廠的職工工資加獎金也得平均有七八百塊，顯然箱包廠的工資水平太低了。
王俊才說道：“你們這收入太低了，你們沒有找過廠裏嗎？”大姐說道：“這怎麼找，原來有獎金的時候沒覺出來，現在效益不行了，獎金沒了，能發出工資來就不錯了，找也沒用。”王俊才想想也是，現在企業的工資普遍偏低，主要是用獎金找補，一旦效益不好，獎金取消，職工的收入一下子就降下來了，這個情況是普遍現象，作為企業老板，對這種工資結構是滿意的，因為工資是固定的，獎金不是固定的，這樣就可以激勵員工努力工作。不過效益不好，也是老板的責任，老板連職工的收入都保證不了，那還幹這個廠子幹嗎，不如把廠子賣給有能力的人算了。
但是往往是企業好的時候不想賣，等廠子效益不好了，開始虧錢了，想賣又沒有人要了，現在處於虧損的企業大把的是，要不是王俊才準備在這裏搞房地產，他也不願買這樣的廠子，弄過來是一堆麻煩。可既然決定要買了，就不能眼看著它繼續虧下去，他就得想辦法把企業搞好，最起碼得對得起目前廠裏這一百多號工人。好在王俊才有搞好這樣虧損企業的經驗，所以他也不是太著急，通過今天一天的了解，無論是明麵上還是暗地裏他都了解的差不多了，於是他決定告辭走人。
老張作為主人剛想站起來送客，這時老王站起來說道：“請王老板稍微等一下，我有幾個問題想問你一下，不知道你方不方便再耽誤幾分鍾。”王俊才笑著坐下來說道：“沒問題，你有什麼問題盡管問。”老王說道：“咱們都姓王，算是一家子，我就不客氣了。我想問的是，你是做什麼的，買我們廠子準備做什麼？還有如果買了去，你有什麼辦法把廠子搞好，我們這些窮工人你準備怎麼辦，不會像有的單位那樣都把我們給辭退了吧。”
王俊才笑道：“你提的問題問題不少，我一個一個來回答。首先我自我介紹一下，我是江州興隆集團的董事長，名字大家都知道了，我就不說了，我的集團名下，有一家超市，兩家市場，一家食品公司。我買你們廠子的目的，自然是想涉足箱包行業，因為我的超市也經營箱包產品，我想開發一個自有品牌。怎麼樣把廠子搞好嗎，既然你們都認為你們產品賣不動的原因是因為款式的問題，那我接手以後肯定會在這方麵下功夫，比如從南方請專業設計人才等等。最後一個問題，我現在就可以給各位保證，我買下廠子後絕不會隨便裁掉員工，除非他幹出嚴重損害企業和大家利益的事。我在這裏還鄭重承諾，我接手廠子以後，會立馬把廠子借大家的錢還給大家，請各位放心。”