葉天希望和八個申請勞動仲裁的員工和解。
雖然酒店很快補發工資，但是員工仍然能根據前期拖欠，提起勞動仲裁。
一旦仲裁判決，就能在網上查到結果，對酒店很不利。
不善待員工的公司，很難在商業活動中得到尊重。
在政府項目招標，資本運作時都會受到影響。
所以判前和解，是最好的結果。
大約半個小時之後，辦公室門口出現幾個人頭。
葉天看到他們身穿製服，心中大喜，連忙走出來迎接。
“是找我的嘛！有事進來說吧！”
一幫人進門，先向葉天鞠躬，開口說道：“葉總，我們來向您道歉，願意撤回勞動仲裁申請！”
“我們受到錢律師的蠱惑，他答應給我們介紹更好的工作！”
“現在看來，錢律師是個壞人，葉總真心為酒店好，為我們好，我們現在知道錯啦！”
葉天樂開花，連忙說道：“感謝你們信任酒店，是酒店有錯在先，我向你們誠懇道歉！”
有人說道：“您不會開除我們吧！”
又有人說道：“我想跟著葉總在酒店繼續幹下去！”
葉天高舉雙手：“隻要你們願意，想幹多久就幹多久！”
但是眼睛掃描一遍人頭，發現隻有七個人！
少一個人！
他怎麼沒有來？
狐疑地問道：“記得是八個人，你們都同意撤銷勞動仲裁嗎？”
小半天沒人回答。
葉天見狀，就明白一件事：有一個人不願意撤訴！
連忙微微一笑：“每個人有每個人的想法，我能理解他，請大家也理解他。”
“你們先回去工作，都不要孤立他！”
“我會和他談心，是走，是留，完全聽他的想法。”
“無論如何，酒店虧待他，必須向他道歉。”
眾人慢慢散去，葉天送到電梯門口。
剛剛轉身，收到一條信息：“葉總，聽說前台許中海去鴻海酒店麵試！”
葉天回一個字：謝！
許中海就是沒來的第八個人。
葉天上網搜索鴻海酒店，立即發現有趣的內容。
和雅泰酒店隔著一條馬路。
在區域內，隻有雅泰酒店和鴻海酒店是四星級。
再到酒店協會官網查看，鴻海酒店是常務副會長單位。
下意識地握拳，心說：強大的競爭對手呀！
立刻帶上蕭婉瑜，趕到鴻海酒店。
見到人事經理，遞上名片，直接說出來意：“我們酒店一個叫許中海的員工過來麵試！”
“我想請你們拒絕！”
人事經理露出疑惑的眼神，心說：看簡曆，就是普通的酒店員工，憑什麼總經理會親自阻攔！
許中海確實來麵試。
他來之前，總經理打過招呼，說是熟人介紹的，如果條件合適，可以留下。
麵試下來，還不錯。
已經決定留用。
現在東家親自登門，必須問清楚原因，好向總經理報告。
麵對葉天的要求，人事經理職業化地詢問：“請問葉總，他這個人有什麼問題嗎？”
葉天微微一笑：“抱歉！酒店內部的事，不方便說！”
人事經理不便再問，客套地回應：“您的情況我會向領導彙報的！”
葉天和蕭婉瑜起身告辭。
走到大堂，沒有馬上離開，而是裏裏外外查看一遍。
環境整潔幹淨，服務人員訓練有素。
一切顯得井井有條。