“既然你是典當行經理，主管日常的行政事務，那咱們就從人事管理先說起吧，這典當行裏加上你和我老人家，總共也就十幾個人，要說他們的人事管理，其實也沒什麼好管理的”
說到這裏，舒老再次端起水杯潤了潤嗓子，然後繼續說道：“你也看到了，除了那些營業員以外，其他人都是典當行的老資格，甚至老伍還是投資公司的老資格，如果你小子非要去管理，隻怕會吃力不討好，說不定還會起反作用，所以依我老人家看啊，索性來個‘無為而治’好了。”
聽到舒老的話，林熙頓時怔了怔，他若有所思的疑惑道：“無為而治真的有用？”
將手中的水杯放下，舒老笑著解釋道：“你以為我老人家騙你不成？你在典當行裏沒有根基，人家又都是老資曆，你憑什麼讓人家心甘情願的受你管理？隻要他們不違背規章製度，你就別去插手幹涉他們的工作，盡可能的放權讓他們自己去幹，然後你跟在旁邊多看多學，時間久了自然會管理。”
誠如舒老說的那樣，典當行裏除了林熙和宋立是前後腳進來的，其他人幾乎都是老資格，甚至連那兩個保安都是老資格，而現如今林熙空降成經理，根基的確不穩，如果硬要插手人事管理的話，說不定真會起反作用。
退一萬步來說，就算他們明麵上服從管理，暗地裏也會離心離德，甚至還會故意使絆子，從長遠來看的確不利於林熙開展工作。
在這裏值得說明的是，到底什麼叫無為而治？
所謂無為而治，是出自《道德經》的語錄，是道家信奉的治國理念，也是聖人老子對君王的告誡，是其不要與民爭，從而達到國富民強的狀態。
當然了，無為而治也不是什麼都不做，而是指不過多幹預，並充分發揮人民的創造力，做到自我實現和走向崇高輝煌，若是對我國曆史稍有了解，便會發現曆史上的太平盛世和宏圖大業，都是在無為而治的指導下取得。
“但你畢竟是典當行的經理，名義上整個典當行都要聽你的，所以也不能讓人小瞧了，要是你什麼都不聞不問，等時間久了，人家還以為你沒有能力，同樣也會疏遠你。”
“有道是新官上任三把火，總是有些道理的，雖說叫你來燒這三把火有些勉強，但總比不燒的好，最好是打一巴掌給個甜棗，讓他們明白典當行還是你說了算，這個就叫做恩威並濟，至於具體怎麼做，那就是你自己的事情了，總不能什麼事兒都叫我老人家給你擺平吧？
不得不說，舒老真不愧是過來人，僅憑教給林熙的人事管理，就無一不在點子上，如果真按舒老說的這個方法來，相信肯定能起到不錯的效果。
將人事管理的法子記住後，林熙稍作沉吟片刻，似乎是在消化裏麵的信息量，直到許久後才又借著請教道：“舒老，您說的人事管理，應該隻是對內的吧，既然有對內那肯定也有對外，對外我又應該做些什麼呢？”
聽到林熙舉一反三，舒老露出欣慰的笑容，稱讚道：“你小子別的不學好，就這股舉一反三的聰明勁兒不錯我來問你，典當行收的死當品該怎麼辦？肯定需要跟拍賣行合作，將這些死當品拍賣出去，所以你對外的職責，就是跟各大拍賣行接觸，建立長期合作的關係。”
頓了頓，舒老又繼續說道：“除此之外，你還有個重要職責，那就是關於投資的意向報告，典當行的上家畢竟是投資公司，主要經營的就是投資生意，而典當行內部也有自有資金流動，這就需要你來製定投資意向，規劃這筆資金該怎麼投資，以賺取更大的效益”