“還有個重要的事要和你說。由於集團的人事權董事長你授予我全權。集團在人事上的安排以吸收國內知名高等院校，相關專業的畢業生為主。現在國內的大學生都以畢業後能到我們集團工作為榮，連帶著我們還招收了許多學校和相關單位的一些專家學者加入到我們集團
明年計劃集團將推出一項認證考試政策。試後跟據結果發認證等級證。集團在根據認證等級招收相應的人員。我們這項考試先在一些國內的一些名牌大學進行，我們爭取到了幾呼所有大學的支持。集團還打算把這項認證考試推向國際化；新加坡的國立大學和香港大學，也都同意加入到我們這項考試計劃中來。明年四月份在所有加入的學校同一天開始考試。試後我們將在國內錄取100－200名考試成績優秀的人員進入到集團工作。在國外考試優級者，將獲得5000美元的獎學金。以後公司發展海外市場將在這些人中擇優錄用。”
我聽張義夫說完鼓掌道：“這個主意真是太好了，真是一石三鳥。
第一，為集團的人材錄用定下了良好的機製。隨時都可以招到集團最需要的人材。
第二，通過我們的這項考試，為公司打響了知名度和消費者心目中的地位，其作用不下於在央視的黃金時段打廣告。
第三，大學不管是那個國家都是高素質人材的集中地。大學生畢業後，也將成為高收入人群是我們集團產品在未來的主要使用客戶群體。
妙！妙！妙！我們還可以收取一定的考試報名費。這個絕侍的主意是誰想出來的。中國人對考試的熱情是世界上那個國家和民族也比不了地。兩千多年的製度了，刻在每個中國人的骨子裏了，鯉魚躍龍門，金榜提名時。哈哈！！！
張義夫也被我的語氣感染了，激動的說：“正如董事長
說的那樣各大院校對我們提出的這項機算機認證考試計劃都十分熱心，甚至一些大學的教授、老師也要求參加考試。這個主意是我提出來的。我在美國讀mba時就想到這個點子了。不過當時這個想法也是一閃而過，沒有抓住重點，今年的二季度集團高層會上，我把這個想法順嘴說出來了。大夥都挺感性趣，在會上說雞一嘴，鴨一嘴的把這個計劃完善起來。這個計劃具體內容還有個書麵報告，和可行論證；這次沒帶來，晚上或明天，我讓秘書把計劃書給你發過來。希望董事長過過目，看看還有什麼缺失沒有。董事長聽我這麼一說，就能想到三個好處，真是不簡單，當初會上可是大夥討論了一整天。”
在有件事和董事長說下。集團要從日本引進的cpu生產線資金上有些緊缺，我們想找銀行貸些款，你看那家好些。公司偏向於中國銀行，因為中行可以直接換彙這樣方便些。可是工商銀行給我們利率很低。這讓集團高層有些拿不定主意！