劉成飛，四十七歲，某部委高級調研員（廳級），大學碩士學曆，曾經在美國留學七年，學習管理學，回國後正好趕上國家大力起用海歸人員，剛好達到優惠政策標準，一入職就是副處級幹部。
在部委工作期間，大力推行現代科學管理體係，得到了上級領導的認可。
這一次來檢查，是他主動要求當組長的。
劉成飛向上級寫的報告裏是這樣說的：
“……像國醫交流平台這樣已經聚攏了大量人員，且平均在線人數近百萬的平台，必須得到管控！在西方現代化國家裏，這樣的平台是一定會不流於監管之外的！
咱們國家尤其得注重這方麵！畢竟咱們國家的國民的民主意識才覺醒不久，這方麵正處於野蠻生長階段，如果這個時候不加以引導，必然會產生各種各樣不良的傾向。這樣的傾向又很容易在社會直擴散，導致各種各樣的不良思潮！所以我認為，國醫交流平台必須得到監管，我建議先派出調查組對其進行調查，對其可能存在的問題加以梳理，然後根據問題的輕重程度，有針對性的進行整改，達到良性發展的目的。
鑒於我對於國醫交流平台一直在關注，了解甚多，所以我認為這個調查組由我來帶隊比較合適……”
這就是劉成飛的來意。
當然，是官麵上的。
私底下，劉成飛是看不上西域本草和陳風華的。在他看來，這樣野蠻生長、無序生長，而且迅速的在幾年的功夫裏就造就了一個億萬富翁，也隻有在華夏這樣的法律不健全、新興和監管不到位的領域太多導致的。
而劉成飛他自己，作為部委中層領導人員，有必要把這些監管方麵的漏洞堵掉，以達到健全法治的目的。
進到西域本草辦公室，劉成飛先向鄭家寶等人宣讀了調查組進駐的目的。
用書麵語言來說，就是兩個目的，一個是國醫交流平台聚攏的人太多，上麵派人來看看，有沒有管理方麵的漏洞、有沒有竊取個人隱私、有沒有違法行為等；二來就是這樣專業化平台，官方有意向自己來搞，但沒有經驗，所以過來調研一下，看有什麼特點、有哪些是可以借鑒的，運行過程中還有哪些需要規避的等等。
一聽來意，鄭家寶樂了，說道：
“既然是來檢查調研的，那我雙手表示歡迎啊！對了小張，”他扭頭對張潔說道：“呆會兒寫份關於平台運行的特點規律的材料，然後交給劉組長。咱們做的好的方麵，也沒必要藏著掖著，咱們這是公益性平台，有好的特點就要推廣嘛！對吧！劉組長，你說是不是？”
劉成飛以及幾個調查組成員麵色古怪的看著鄭家寶，你小子是真不懂還是假不懂？我這隻是官麵上的來意，來了自然主要是檢查，你還真當是調研了？
另外一個調研員在那裏憋著笑——這個西域本草的總經理，也太壞了吧？這明擺著拿著雞毛當令箭啊！
劉成飛憋出內傷，卻又沒辦法，文件是他自己念出來的，總不能咽回去吧？
當初他打上去檢查西域本草的國醫交流平台的報告，上麵的意思本身也是兩極分化，有同意的，有反對的。