他們顯然明白陸文軒不會一直呆在這裏，能在開場階段呆一段時間就算不錯、很給他們麵子了，而且陸文軒雖然今晚答應了喝酒，不過看他這樣子顯然沒打算放開喝。
既然這些男人高管都明白如此，因此從龍陽子開始，斯格他們就逐一開始敬陸文軒，說些帶黃段子性質的祝酒詞，陸文軒基本上是手到杯幹，不推脫，不過也不會去附和這群已經放開的男人幫們。
因為表麵上男士開始敬酒了，女生這邊隻能按照規則陪著開始喝，桃夭果然是巾幗不讓須眉，男士敬了陸文軒四杯酒，桃夭一口氣就喝了八杯酒！
現在桃夭的臉色，開始變得桃花豔豔朵朵開了，倒是人如其名。
夢小懶隻是輕輕咬著嘴唇，勸道：“桃夭你喝慢點，等下我不用你替了，我也能喝。”
桃夭隻是不語。
龍陽子看得清楚，不禁暗暗發出冷笑，其他人他可能不太清楚，桃夭的想法他最明白了，桃夭這個電視台部門是陸文軒諸多產業中最後一個進入的領域，也就是說高管中桃夭在陸氏集團的資曆最淺，而且當初江北省台就是因為經營得不夠好，才願意被陸氏集團控股並最終納入其版圖的。
陸文軒上台後，將桃夭從電視台的中層領導給提拔為電視台的總監，桃夭位子是變高了，不過她麵臨著更多的問題，其中一個核心的問題就是電視台各種好用的人才太少了，因此桃夭不時向陸文軒要求要新進人員，陸文軒能批複的自然隻是一個原則“根據實際需要，適當安排相關人員充實電視台”，具體的操作以前就落龍陽子這邊了，而龍陽子那時候是不太看得上桃夭的能力的，因此相對來說配合桃夭的意願就有些缺缺，力度自然就不大。
桃夭對龍陽子的態度有些無奈，她又不能再跑到陸文軒那邊打什麼小報告，那樣跟龍陽子的關係就搞得更僵了，就在桃夭發愁不已的時候，夢小懶進集團擔任人力資源總監了。
夢小懶一來，就充分調研了各個業務單位人力資源情況，向陸文軒提交了一個整體報告，其中特別有提到江北省台的人力資源狀況離滿足集團發展需求的差距最嚴重。
這份報告是夢小懶帶領她的人力部門團隊，做出的第一份很有分量的報告，而且夢小懶絕對是從自己的專業出發，而不是跟某個業務單位頭頭的私人感情出發寫的，因此就算龍陽子拿到這份報告，他也挑不出什麼太大的問題，不過這份報告客觀上來說本身對龍陽子就是一柄利刃刺來：既然當初陸文軒已經批示龍陽子要配合滿足電視台的人力需求，為什麼這麼久過去了，這個狀況還沒得到改善？那這段時間龍陽子到底在幹什麼？
就因為夢小懶的這份報告，龍陽子還不得不向陸文軒做了主動檢討，而那時候桃夭正在策劃主播選秀這個活動，陸文軒就讓龍陽子總負責操作這個活動，算是給龍陽子和桃夭一個在合作中消除誤會的台階。
桃夭一方麵是很感激夢小懶幫助了她，雖然夢小懶隻是從自己工作的專業角度出發，和她之間並沒有什麼私情，不過桃夭是認下了這份人情，一個女漢子更需要三人幫，就是因為夢小懶及時幫她解決了好幾個關鍵崗位的電視台經營管理人才，她今年帶領的電視台的績效狀況才不會難看，要不然她真要懷疑，自己這個剛被陸文軒提拔上來沒多久的高管，就要成為他麾下第一個不得不主動引咎辭職的高管。
另一方麵，桃夭後來調整了心態，倒沒有因此就對龍陽子懷恨在心，因為她看到龍陽子並不是對其他單位也如此，看來就是因為她是高管團隊最新的成員，而且高層管理的資曆也最淺，因此人家有些看不起她，這似乎可以理解為人之常情。桃夭想通了這一層，也就不再怨天尤人，而是一副心思盡量埋頭處理好電視台各項事務。
就是因為桃夭已經盡量梳理好了電視台的業務框架，她才能有的放矢地在夢小懶來調研的時候，言簡意賅地將電視台的現狀分析得鞭辟入裏，讓夢小懶一聽之下就深有感觸，報告才能入木三分！
從這個角度說，桃夭甚至認為自己從某種角度來說還要感謝龍陽子，要不是他的態度逼得她不得不沉下心來分析好電視台的現狀，她就不會迎來近來這般逆轉的時機！