拿到這份表格之後，助理小荷沒有絲毫停頓，轉頭就往總裁辦趕了過來。
在舉手敲了幾下門之後，她推門走了進來。
“王總，這是你要的近一個月內，總裁辦所有人的請假記錄。”
在打了聲招呼之後，助理小荷手持著表格，徑直走到了王若蘊跟前，將表遞給了她。
也是聽到了動靜，原本正在談論著什麼的秦泰兩人見到她的到來，停止了交流，此刻王若蘊接過那一份整理出來的考勤記錄，手捧著放在她和秦泰的中間，共同翻閱起來。
相比名下整個公司幾千的員工，總裁辦的人數卻不過數十人，可盡管這樣，當有關於這些人一個月的考勤堆積在一起的時候，閱讀的信息量卻也不小。
當然，這也是因為，這些人都是王若蘊手底下最主要的班子，通常情況下，王若蘊日常工作的運行和公司內部的運轉都離不開這些人，是以給與她們的福利本來就相對的要好上許多。
另外一方麵，則是作為一個鼎鼎大名的影視公司，考慮到女『性』生理期的痛苦，所以王若蘊同樣按照大多數互聯網公司那樣，給與了她們每個月一天的帶薪假。
正是這兩種情況結合在一起，是以即便總裁辦總共隻有幾十個人，那請假的人數卻不在少數，不過這都是控製在了日常工作能夠正常運行的情況下。
“這麼多？”
看著表格上列出的一行行記錄，秦泰很是意外的說了一句。
他意外的不隻是這個幾十人個一個月就有如此多的請假，更意外的是在如此多的請假事項當中，請假緣由明確注釋為生理期的，占據了絕大部分。
由於事先有小荷強調了讓人事的人將這些請假的事項歸類出來，是以秦泰很明顯能夠發覺出這其中的不對。
“是挺多的。”
王若蘊神情古怪的同樣感慨了一聲。
平時她基本不怎麼關注人員考勤的問題，畢竟這種事情一般都有專門的行政亦或是人事來管理，隻要日常工作不出岔子，她都不會主動去詢問這些事情，尤其是表格上列出的這些人，還都是她手下的班子。
是以，在突兀見到如此詳細的請假記錄呈現在自己麵前的時候，她不免有些詫異。
想來要不是因為有投毒這件事作為導火索，王若蘊絕對不會有心思去調查考勤，更不會知道這樣一個情況。
在她詫異的同時，王若蘊也是和秦泰交換了一個眼神，兩人都是從對方的眼神當中看到了對於此事的疑『惑』。
“可不是嗎！”
在王若蘊和秦泰驚訝的時候，一旁的助理小荷也是小聲嘟囔道。
起初在見到這份表格的時，她也曾為上麵的記錄暗暗咂舌，按道理說，同為總裁辦的同事，誰哪天請假
她基本都會知道的。
但她也不可能去老是打探別人的消息，是以知道有這麼多人因為生理期的問題請假之後，覺得相當不對勁。
往常雖然這種現象都會存在，畢竟這種事情是避免不了的，可卻從來沒有過這種紮堆的情況，尤其是在最近這段時間裏，類似的情況尤為密集。
“事實上，除了大家請假的頻率不正常之外，其中有許多的人的生理日期都與上個月的對不上號，雖然推遲或者提前的情況很正常，但是這麼多人都存在這種情況的話，再是正常的情況也變得不正常了。”