“咱們公司有相關的規章製度或者員工手冊嗎？”當老牛轉過頭看向王川之時，王川輕咳了兩聲，問道。
“我們公司的規章製度很健全。而且有約定，員工損害公司財物，致使公司損失超過三千元的，屬於重大違規，公司有權解除勞動關係。”許經理道
“嗯，要是有規定的話應該沒有問題。”王川道。
“但是我有一個疑問，我們給她發了通知，解除雙方的勞動關係，這算是我們辭退她。她又給我們發來了一封郵件，以拖欠工資為由解除勞動關係，要求經濟補償金。
我們公司發的辭退通知和員工發的辭職郵件，解除勞動關係的理由到底以那個為準？”許經理疑惑道。
“辭退通知屬於公司行使解除權，一旦發出到達對方即生效，屬於形成權。對方收到通知後，向貴司申請離職已經失去了意義，貴司與員工之間的勞動關係已經在貴司發出辭退通知之時解除了，因此解除的理由是對方嚴重違約。”王川道。
“哦！如果這麼說，公司不用給她任何經濟補償！”許經理道。
“是的。”王川點頭道。
“這樣吧，現在已經十一點五十了，咱們邊吃邊聊吧，我請客。”許經理興致勃勃道。
“不用了，要是沒別的事我們就回去了！”老牛客氣道
“別誤會，我是真的想請您們吃飯，工作餐而已，你們不要誤會！大老遠的辛苦你們跑一趟……”許經理道。
“好吧，那我們就恭敬不如從命了！”老牛笑道。他沒想到跑一趟居然還能蹭頓飯。
待王川和老牛跟著許經理來到地下一層的食堂，兩人眼中不約而同的露出了驚愕之色。
這哪裏是食堂，完全就是餐館，門口有人看著，非公司人員禁止入內。食堂的正中擺放著自助餐，邊上是餐桌。王川感覺整個食堂有近兩千平，非常的寬大、幹淨。
“這裏原來是個餐廳，後來被我們公司包下來了，給公司員工供應早中晚三餐，加班的員工也可以在這裏吃夜宵，不過夜宵比較簡單，而且十點後就沒人了。”許經理道。
王川看著桌上四十多種自助餐美食和各色水果，不由得暗歎：大氣！有錢果然不一樣！
“牛律師，王律師，你們自便哈！別客氣！”說完，許經理拿起一個碟子走向自助餐。
王川和老牛端著碟子走到了一個四人桌的前麵，坐了下來。不一會兒，許經理也走了過來。
看看許經理盤中的青菜，再看看自己和老牛盤中的各色肉食，王川有點尷尬，看來人家肚子裏不缺油水啊！
“許經理，上次那個案子怎麼樣了？”老牛醞釀了半天道。
“哎！別提了，之前幾家律所給我們講的天花亂墜，結果案子還是輸了。
康總覺得王律師說話比較實在，所以這次這事是他欽點的，讓我谘詢下你們的意見。
我本來是想打電話谘詢的，又怕說不清楚，便讓助理給您打了電話，沒想到您兩位這麼快就過來了，辛苦了！”許經理微笑道。