第630章 直覺(1 / 2)

緊跟著吳紅豔話鋒一轉道:“但是工程公司不服,向法院提起訴訟,法院認為工程公司與馬哲之間無建立勞動關係的意思表示,馬哲與工程公司之間不符合確定勞動關係的法定條件,強行認定雙方間具有勞動關係有違法理。最後把勞動仲裁委的裁決推翻了。

我以前在法院工作時也是這麼認定的,這一點帝都的法院係統還是比較統一的。

其實馬哲與工程公司之間也無建立雇傭關係的意思表示,法院這麼判不過是變通之法, 既不違反《工傷保險條例》,又能讓馬哲的父母得到一定的救濟。

所以,認定事實勞動關係,進而申請工傷這條路已經被堵死了,你不用多想。”

“勞動仲裁傾向於強行認定事實勞動關係,以保護勞動者的權益。而法院又覺得勞動仲裁委的認定於法無據, 不能認定為事實勞動關係。真夠混亂的!”王川撓撓頭道。

雖然他不甘心, 但是這就是事實,他同意吳鴻雁的分析,好像這個案子已經走進了死胡同,一裁兩審都用盡了。但是作為一個常年做勞動爭議案件的律師,他卻總感覺哪裏不對,說不定這個案子還有希望可以搬回來。

“如果你代理這個案子,案由是什麼?工傷保險責任糾紛?”吳鴻雁一臉疑惑的問道。

“有沒有這種可能,你剛才說的通知中的‘用工主體責任’可不可以理解成一種非勞動關係的賠償責任,不需要強行認定勞動關係,而是基於違法轉包工程公司應承擔的用工主體責任,即工傷保險責任。”王川道。

“你這麼解釋也不是不行,但是目前不管是勞動部門還是司法實踐中,都沒有這麼判的,主要是沒有法律依據,所以法院才會選擇判本案雙方為雇傭關係。”吳鴻雁想了想道。

“這案子之前的訴訟都打到了二審, 再審想都不要想, 根本就不可能,已經沒有餘地了。

我總覺得勞動仲裁委員會依照人社部的文件強行認定事實勞動關係這事被法院否了,這麼多年了,人社部因該不是擺設,會換個思路解決問題?

畢竟這是一個社會問題,不能就這麼不了了之了。但凡有一線希望我也要爭取下。我有種直覺,說不定能行!”王川道。

“機會都是留給有準備的人的,你做了這麼多年律師,辦了這麼多年的勞動爭議案件。你的直覺說不定會成真!試試吧!我支持你!”吳鴻雁給他打氣道。

既然丈夫已經決定這麼做,那就隻能鼓勵他,自家人都不支持,還能支持誰。不過她也僅僅是精神上的支持,並不看好這個案子。

“嗯,七分靠打拚,三分靠運氣!希望這次能鴻運當頭!”王川輕輕握著吳鴻雁的手道。

“放心吧,我爸找人給咱們兩個算過,你的八字和我的八字非常合,上上簽!諸事順利!”吳鴻雁雙眼含笑道。

“好,就這麼定了。我一會兒給趙記者打電話,約當事人見麵談下!”王川說完,迫不及待的快步向屋外走去。