杜文慧現在最怕的就是客戶投訴，二部的律師本來人就少，若是被投訴需要更換律師的話，不僅影響律所的聲譽，人手也不好調配。
“沒有，客戶對咱們的服務很滿意。今天高經理又給咱們介紹了一個大客戶—GM大酒店。我是感覺酒店這塊咱們有必要多深入研究下，再提升下服務質量。”王川道。
“嗯, 咱們簽署的是勞動領域的法律服務，但是客戶一旦跟咱們比較熟後，什麼問題都會問，我之前跟您提的培訓的事就是為了應對這種情況。”杜文慧道。
“以後這塊你多關注下，如果GM大酒店咱們能拿下，我覺得咱們有必要在酒店行業做下推廣。說不定能多簽幾家大酒店。”王川道。
“帝都的酒店可不少！以後咱們定位的目標客戶都是那些？是來者不拒，還是……”杜文慧問道。
“咱們的目標客戶隻能是像高經理他們那樣的五星級的大酒店，豪華酒店。這種酒店成為咱們的客戶後，具有廣告作用，而且這種酒店背後的資源也很多，會給咱們帶來很多潛在客戶。
咱們律所目前律師有限，不能什麼酒店都做。否則做起來會很累，也不賺錢。”王川道。
“餐飲企業這塊咱們要不要做？最近有幾家飯店找了過來，想合作。”杜文慧追問道。
“除了目前已有的幾家大型餐飲客戶外，以後我不打算往這塊發展，餐飲企業事多，錢少，最耗費律師精力，還是算了吧。”王川道。
“好的，我明白了。我會關注酒店行業的風險防範，為以後做準備。”杜文慧道。
王川見杜文慧說完話後, 沒有離開便問道：“有其他事嗎？”
“祖文有個朋友，在朝陽區人社局工作，主要做工傷認定這塊，沒過司法考試。祖文問我他朋友這種情況, 咱們律所招不招。”杜文慧說完看向王川。
“沒有律師證……, 咱們現在代理的工傷案件多嗎？”王川問道。
“每年都會有一些，但是不是特別多，也就三十來個案子吧，但是工傷補償金這塊每年都在上漲，律師費收的都不低。
案子雖然不多，但是咱們顧問單位谘詢工傷問題挺多的。”杜文慧道。
“嗯，你叫下祖文，咱們一塊談下。”王川道。
杜文慧答應一聲，出門去了，約五分鍾後，祖文跟在她身後走進了辦公室。
“王律，您找我。”祖文道。
“來，坐下談。我聽杜律師說你有個朋友想來律所？”王川問道。
“是，上周我和幾個校友聚會，我有個師兄，叫周懷誌，我們都管他叫大誌，他高我兩屆，以前我們經常一起打籃球所以比較熟。
他是帝都人, 當年他畢業後考入了朝陽區人社局，後來一直做工傷這塊, 有六年多了，包括工傷認定和賠償數額核算等業務。
因為升遷無望，又賺不了多少錢，去年他辭職去了一家大型勞服公司，但是感覺公司人際關係太複雜了，想動一動。