莫雷猶豫著撥通了那個電話，他的眼光很獨到，想法很別具一格，但是他考慮的還有更多，比方說喻亮情節…
籠統的來說，這家夥的潛能沒有上限！甚至大到足以將他這點點星火吞噬…
“這小子不錯…”一旁哈基姆-奧拉朱旺樂嗬嗬的說道：“他會給球隊管理層注入一些年輕的活力…”
“羅恩嗎？我是莫雷…”他咬了咬牙，“羅先生，我很榮幸的告訴你，球隊進過評估，將給你一次考核的機會…”
…
“這麼說…”珍妮-巴斯眸子裏盡是遺憾…“其實菲爾他也想見見你，你在他身邊應該能學到不少東西…”
羅恩很感激的點了點頭：“很抱歉，珍妮。可能命中有定，我…我無法丟下我的夢想”
珍妮有些忿忿，像是大失所望。
“要不…飛機票的錢…我…”
珍妮樂了，有些無奈的攤了攤手：“好吧，羅先生，我知道這一次如果放你回火箭，不亞於縱虎歸山，隻是希望你明白…洛杉磯的大門始終為你敞開。”
她頓了頓：“還希望日後，羅先生在火箭能夠高抬貴手，始終惦記著這次…小的恩惠…”
羅恩長長舒了口氣，像是解脫：“真的感謝你，珍妮。真的…我…”
他目光低沉下去，忽然又想到了什麼，與那雙柔情似水的眼神相對。
“羅恩，羅恩-阿泰斯特！”
“嗯？”珍妮有些吃驚。
“大恩不言謝，這僅僅是我個人的一些想法…”
珍妮滿是疑慮：“阿泰斯特？火箭不會續約他嗎？即便如此，我們也沒有多餘的薪資空間…”
羅恩點了點頭：“是的。但是如果僅用老將底薪條款…”
珍妮又是一愣：“不可能！他上賽季季後賽可是有明星般的發揮啊！”
看著羅恩一臉悶悶不樂的樣子，她突然倒吸了一口氣，阿裏紮，果然是這小子。莫雷果然是動了我們的心思嗎？
強扭的瓜不甜。何況我們已經沒有多餘的薪資可以留下這位上賽季有著強勢表現的年輕人…
火箭也正是有了他，邁入球員晚期的阿泰斯特就變得可有可無…
“多謝你…”珍妮-巴斯是帶著憂鬱的聲音說的…
因為她知道，她即將錯過一位NBA有史以來，最偉大的籃球經理人。
“再見了，我親愛的羅恩…”她依然保持她的職場風度，微笑著揮手，轉身。
羅恩望著她的靚影，目光閃爍…
…
眼前是一條走到底就不容回頭的路，其實早在第一眼看到莫雷時，他便已經知道對方是個精明的生意人…
職場不同於球場，而羅恩也猜不著未來又會有什麼樣的艱難困苦在等著他的到來。
管他的呢！先邁上去再說，風雨無阻！
羅恩又一次出現在豐田中心球館的大門外…
…
6月，太陽有些刺眼。
羅恩眯起眼睛和一幫老外等著打卡時間的到來。
這是羅恩被任命休斯敦火箭隊球員助理顧問後，第一個發薪日。
一般球隊顧問的晉升流程大體是：見習生——助理顧問——顧問——主管顧問——高級顧問。目前羅恩還處於第二個階層。
一般來說，普通人隻有在高級顧問上幹上一段時間，才有機會被老板提攜為經理或經理助理，這些人要麼被老板所青睞，要麼就是為球隊立下汗馬功勞的球員或教練。比方說湖人隊的庫普切科，活塞的喬杜馬斯等等。
還有一種可能，那便是在業界赫赫有名的知名人仕。這種特殊人才，可能曾是其他球隊的經理，亦可能具備某種不平凡的經曆，比方說原來的超級明星？
隻不過往往這種人不怎麼靠譜，代表人物便是紐約的前經理，微笑刺客伊賽亞-托馬斯和奇才隊的前經理，籃球之神，邁克爾-喬丹。（這也是籃球之神最不願意提起的汙點之一）
不過大多數退役的前NBA球員都會往教練這方麵發展，再逐步向上發展。（麥克-海爾，曾經做到森林狼的經理）但這也要看運氣，比如大猩猩尤因，特別想執教聯盟任何一支球隊，隻不過現在為止，仍是四處碰壁。
可能和他的長相有著必然聯係，又或者——有關當初力挺斯威夫特？（嗬嗬）
“這個東方人是誰？”身後幾個人竊竊私語。