“怎麼樣？有什麼話想跟我說？”肖乾問得很平靜，王璽沒想到肖乾會讓他首先發言。事情都已經是禿子頭上的虱子——明擺著。他怎麼道歉也改變不了，送人頭式騷操作的性質。
“我……我沒想到讓辛寧幫忙修改PPT，會有這樣的後果……”王璽不敢看肖乾的臉。雖然道歉很無力，但是，這是王璽唯一能做的。至少，他能想到的也隻能止於此了。
“我在準備給蘇禾的第二稿提案，想不想參與？”
“哈？”王璽覺得他可能這輩子也趕不上肖乾的思路了。如果，肖乾隻是單純地表示“牢記教訓，下不為例”，他覺得這是他能得到最大原諒。可是，肖乾居然在邀請他參與項目提案。
此情此景，要是落在團隊裏其他項目經理頭上，他們一定會認作是老板“賞賜”參與重大項目的福利吧。而此刻的他，不是應該被教育、以觀後效的那個？肖乾是不是氣昏了頭？
王璽隻是張嘴說了一個“哈”字，而張大的嘴型卻依然沒有被收回來。
“怎麼，沒興趣？”肖乾在等待回答。
王璽終於勇敢地看向肖乾的眼睛，他希望肖乾看懂他眼裏的“我不配”。
“不用擔心你沒有項目經驗。對於我們做谘詢的來說，每一個項目都有不一樣的目標，不一樣的研究領域。我們始終要有從零開始的心態。所謂的經驗都是從一個個項目執行中慢慢積累起來的。”肖乾更像是在苦口婆心地努力說服王璽，接受與他共事的邀約。
王璽依然還在恍惚中。他是做對了什麼，肖乾要給他更多鍛煉專業能力的機會。
“如果道歉有用，我們的客戶就不會跟我們在項目上有任何摩擦了。”肖乾看懂了王璽的疑惑：“既然做錯了，就努力用對的彌補。不然，學費不就白交了。”
肖乾臉上居然還露出了鼓勵的笑容。
這就是劉勤說的“結果導向”？王璽默默地想。他在努力為肖乾的提議找到一個合理的解釋。
“我……我不知道能做些什麼……”王璽覺得這句話說得更像是婉言拒絕。他其實還有一個顧慮。在他踏入弗氏前，老爸王聲除了囑咐他好好學習上班的本事，還特別強調了，蘇禾也許是讓他能夠成為弗氏員工的理由，但不是讓他可以在弗氏高枕無憂的免死金牌。
他要求王璽避開蘇禾項目。除了避嫌，他覺得即便王璽是憑真本事在項目上有所表現，也會因為“他老爸是王聲”而變得毫無價值。
“我說過，你是有小聰明的。這可能是你的本能反應。但是，這是非常難得的天生優勢。我們做谘詢的，除了要拿實實在在的數據、事實說話，大膽的假設和預判，也是必不可少的。事實上，能說出‘與眾不同’的觀點，或者說亮點，才是真正能說服客戶買單的關鍵。”
王璽第一次在肖乾嘴裏聽到對他業務能力的“誇讚”，他簡直不敢相信自己的耳朵。要知道他見證了多少次，劉勤在肖乾麵前的低分警告。