原因也很簡單，臨江現在的薪資水準，很多人都找不到工作了。
因為在招工，企業的項目就是負收益，與其如此，倒不如等到可以預見的薪資崩盤的到來，到時候再開工，也能把這些時日的損失給彌補過來。
大部分的外來勞動力和內部辭去底薪工作的勞動力都閑置了下來。
很多人都來落塵問，看落塵怎麼招工，怎麼還才能拿到股份。
畢竟落塵現在是唯二一個，沒高薪招工，工程還能穩步運行的企業。
這第二個，就是周氏。
周氏整個企業的資方都是周家，之前還有個呂氏，但現在呂氏已經沒了。他們也沒有上市企劃。
整個企業在周梓欣和上下的一致同意下，跟著落塵的腳步，實行了分股製度。
決策人還是周梓欣。
有人就很疑惑，為什麼都是股東了，這決策還是在個人手中。
很簡單，因為這些股東的股份不是投資換來的，說白了，是憑空產生的，他們永遠不可能因為股份負債或者負收益，自然就沒有決策權。
而塵子豪和周梓欣這樣的決策人的利益，也與企業牢牢地捆綁在一起，他們不可能做賠本買賣，對普通員工來說，隻是收益多收益少的問題。
這個決策一處，周氏是徹徹底底的從泥沼之中爬了出來。
一個穩定的收益，肯定比一次快錢更加吃香。
落塵現在又不招工，不想再等著掙快錢的工人，都投入到了周氏的項目之下，隻要他們幹滿一年，就能拿到資產擴張產生的均分股份。
最主要的，這麼幹下去，周梓欣的個人收益，好像並沒有縮水太多，如果穩步增長，甚至要比之前獨立掌權的時候能掙更多的錢。
那些沒掙到塊錢的和沒加入落塵和周氏的都急了眼，這網絡上，都是逼著其他企業改革的聲音。
這江氏，首當其衝，又被推到了封口浪尖。
而這時的江夏，也做出了決定，幹，必須跟著塵子豪幹。
這不，江氏，也開始對外發聲，正擬定在擬定分權製度。
明細還沒公布，江氏人事部的簡曆，就已經堆不下了。
“江總，還是快點吧，這上下都盼著分股製度的到來，現在人事那邊都不敢再收簡曆了。”
這秘書在一旁也是不斷催促著，誰不想從一個打工人，翻身變老板呢？
“通知各部門，開會，今天必須把製度明細給定下來。”
……
“這招太妙了，太妙了啊，老李，我怎麼就沒想到分股但不分管理權限呢？”劉澤成看著報紙是讚不絕口。
“老了唄，思想跟不上年輕人了，小豪的公司拿到錢了，找我談撤資的事應該不遠了。”李淩斌說道。
“誰給的？”
“我也不知道，九十八億，一次性到賬，來路是一家邊境的外貿公司。”
“西北？”
“看來你也猜到了，我怕龍家是對小豪有了什麼打算。”
劉澤層的表情不僅嚴肅了起來，任何人都可以給塵子豪錢，但唯獨龍家，絕不可以。